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6 D0 i& X# P: Z- i1 y) I% J0 q
mso-line-height-rule:exactly">9 Y7 s! R D8 \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先' r+ t) P4 h/ Q1 H$ k1 h6 Cmso-bidi-font-weight:bold"> 8 x2 F7 ^" p7 h/ j+ G/ a
+ P3 F7 j( F& J$ z0 ?0 F9 a6 x7 _- b/ n' Q$ _6 W* _7 f
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">' Z. [6 y5 _3 X! |, Lbold"> 7 O1 g2 n8 w: {9 H- _7 P2 l% x
) c) v: `0 N! C4 `5 I0 w* B: q& Z9 u7 w" L; [mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">8 f# _+ K2 q) J: O+ U) f3 b! vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ F. K# j9 b8 l7 X- j$ T- D5 \
bold">同志们：8 R, C I1 E4 D3 j1 ^仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> @5 _8 p0 k5 }, u3 J& C
1 m7 s2 d/ z5 X4 X. C) N8 F2 i* F* M% dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. i2 d4 _. }3 t
text-autospace:none">: V2 B1 s% W5 o: M* {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。5 b* d; g: z3 `: @7 M/ c; Gmso-bidi-font-weight:bold">
' b& q1 P. [" `7 Z4 r) r7 o1 R) L+ f) Z
& G7 O) K4 Q. C" g/ v/ ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 M2 ~# [& \. R% ~
text-autospace:none">+ Y: r2 ~ _5 ?: N% E9 |6 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下， E( M, o! p3 N; ]/ b' _; _- o
mso-bidi-font-weight:bold">xxx& r% `( z% [2 P( ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以) _0 A! X1 Q1 U5 Amso-bidi-font-weight:bold">“ @- b7 {- o8 l* D4 }) f z* J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼# L; ]" z! V1 } F4 R
mso-bidi-font-weight:bold">”% x8 N# A( K2 l4 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以- K6 B9 t6 D* H" e) X* J9 Kmso-bidi-font-weight:bold">“ L- _' u7 J# W/ d' \* N4 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔6 i J+ n9 F) V1 r! J% H; |4 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”0 E- i( w/ ]& p( i5 g: j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。4 G5 Z ~ q/ @9 I/ Umso-bidi-font-weight:bold"> , W; {; _+ e) }% i6 x" T+ Q
4 s/ J- }1 U9 c( \
; k' p6 }" i% R2 g' s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# w6 Y/ H9 j0 t9 t, \6 o
text-autospace:none">' |2 n& H/ \& @5 U: W; o: Z" ^3 {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：! l" a! w4 ]* e8 H$ c3 Z9 ?mso-bidi-font-weight:bold">
( K- a9 U; O1 `# k
, m+ j( g8 i. w) t, E5 ^8 C3 f7 j: { G7 y$ f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 Y8 O* w- F: h
text-autospace:none">% ^# t! A3 I5 Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% V) q% k( K/ R' @0 s2 k$ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- N7 m, e5 x# ?6 a1 D5 `bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？' j. z5 Z& @5 K1 @/ Pmso-bidi-font-weight:bold"> 9 U2 i% W% U* r0 z
7 c) x% f. K8 H* I5 h, @7 U
& l% r2 p* l0 e+ H) T9 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
h- E+ }/ N1 Utext-autospace:none">' S$ R* a) \- a* M- W/ T6 Q& b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 `7 r u( V# A) v* e5 ^- [# Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# @* }5 L; j- R& A9 k4 s; qbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？% G7 j8 F3 U3 {8 e
mso-bidi-font-weight:bold">
9 P7 M$ R; t, l7 N( x) N
2 Y) u3 S. P8 S# P! W3 T5 g0 d/ y) f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' O8 [. x8 d2 f& @) _
text-autospace:none">* }$ v/ h% W- X" W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。9 H: \: j$ b- M8 {; z1 r# ]- Z2 c) o
mso-bidi-font-weight:bold">
8 Y8 n' Q& }( \7 ^* A8 o8 O2 Y# _! ?1 f( u8 V
# Y4 y2 u! y: a3 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& T1 k! c* l- s4 v7 h& q/ o& O( F
text-autospace:none"> R/ j0 d/ @+ X, d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子2 g/ G# n6 _1 ~' Z: s0 c! s3 Cmso-bidi-font-weight:bold">·' J2 ~$ _7 C- L$ a% X9 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：3 e% h' |% F( T, l2 jmso-bidi-font-weight:bold">“' b# j# k& ]2 \' m9 ?2 d' R5 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起7 a$ J' N+ F8 |' |+ S5 b. W* Q; @
mso-bidi-font-weight:bold">3000% {% k" {3 m+ r0 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗2 m: j$ n! b- S+ P* z
mso-bidi-font-weight:bold">?”1 |; A# K! h! C6 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：$ y/ X6 h, k( D5 J2 m5 Y. A+ Kmso-bidi-font-weight:bold">“. V+ E j. @8 v1 k. P4 e: V# y( U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。& O3 s A' c. A1 jmso-bidi-font-weight:bold">”6 G. c4 o" r$ z* |1 z/ `/ k! V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：; B$ `2 G5 E3 ~# w# h
mso-bidi-font-weight:bold">“# `9 h& ^1 M' a1 m- l. V5 C3 n9 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。3 {8 X9 P% K3 B, P" R2 r: K4 A) n
mso-bidi-font-weight:bold">”“; w$ N+ ?4 q0 l( W9 T1 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢5 ~% W. E8 p: Q& F& q2 V. F
mso-bidi-font-weight:bold">?”' e. b f8 t. O3 Z" w- w/ d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：; L7 o6 N j' d$ X% {
mso-bidi-font-weight:bold">“- ~* P5 s% D. t( \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。8 n7 h, ~' d+ o3 @
mso-bidi-font-weight:bold">” T& _) Q& \% [$ h! C
: `! I/ F1 Q$ u; h8 Z( G, M9 ~1 Q* }! Y( o3 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& h! O o v6 f \2 ^
text-autospace:none">) d8 _! C$ q+ R0 R. ?1 q, P8 O0 u' k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：6 ?9 |1 S @! o- imso-bidi-font-weight:bold">1+1) W$ }7 U- Z$ V8 Q" Q( }2 Z, C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于; J" U& e9 Y: \$ w
mso-bidi-font-weight:bold">24 P ~% h# F5 q' E; M* z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" r* e/ x6 P) g2 e5 i& F
mso-bidi-font-weight:bold">100+05 o. t5 Q2 X3 d6 ^$ v6 |' Y0 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 q+ Q1 h. ]; B0 P% d
bold">也可能等于7 k6 q$ o6 Y7 n. i Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0 |( @% @. X: P- G( T& C1 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 Y9 Y; e, j2 Y' n0 P/ g. J) B5 r4 m
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有: P# J! r( x( w, Q/ G
bold">100) m; E- g! \2 U7 T1 m' {3 E7 t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：4 U5 Q& k3 u( v" }mso-bidi-font-weight:bold">“. M" g7 a4 |$ u$ ]5 j. \, I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。! u# e2 V5 a( N5 Hmso-bidi-font-weight:bold">” / X# `. p( M. F W: A8 l
5 h8 E3 y0 v! M9 s! J+ ~+ Z) Z9 W3 z s) W# eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ @ N3 j8 ?9 }7 n, G3 ]$ i6 Ytext-autospace:none">: f* b: l4 C E" r+ ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。9 G/ q2 f( \3 @) v$ S6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">
: F4 @1 p& B `' ?3 h/ T% K/ z8 u2 S3 Q. d3 {" K) D) T- K
* e3 T; l# _3 L% }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) T! a3 M, M% Ytext-autospace:none">; e+ ^* {' b! z1 Q/ a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。' l+ D. H- a5 J' m
mso-bidi-font-weight:bold">
9 M* C, ]- F* o* ~, v# ?' k! o$ e2 g9 {
0 S. u/ J' R: S8 l" g2 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) x3 g+ ]! t9 [% emso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯) G& @2 i; N& @# t
bold">·' X( y2 u; M# B. j; g6 g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。0 T- r+ |% t; m/ G- Z1 |; s U9 y
mso-bidi-font-weight:bold">
6 w# v8 W! w) A. h9 A( ^' L
$ ^5 i6 v A1 Y1 U- f0 j8 q4 I, q F: z, ~% v- L2 N, \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% v4 X7 i; t4 I! `* W1 \
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:# b5 }( R& O) a( _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念. U' }/ a, `: r8 R! I
bold"> " G7 S: y5 r! e: k6 M# X( J, [! \9 Q
1 f$ H8 l7 a I' Q E
, Z% k' {2 h3 u" F# X3 W; T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) n8 P" g5 s9 z( _5 ]text-autospace:none">' w. Y% k; L; Q1 S" w+ l+ fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。' f" o! G8 {* mmso-bidi-font-weight:bold">
- ~0 i5 z7 w. p4 E+ j- x+ D5 r" T- O4 d! _
9 j! v# S. B3 m3 ^: q7 ~) q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ V0 G) F0 F8 j& z/ wtext-autospace:none">2 G' K' b0 y4 S' i9 }楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) K7 T: A8 r; E, ^+ d" q* mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* h1 B; e8 t# z/ T8 Y+ h4 f
bold">、深谙学习之义。! ]$ W$ E9 Z8 e9 a+ U) H" K( ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。6 }, T# H% \. K" `0 l! tmso-bidi-font-weight:bold">
# ~6 c) Y/ R* |' ?/ ]8 }: b5 w( [9 e" x" B9 v
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 \& |/ E4 N- vtext-autospace:none">; B6 t; O9 U5 t6 z1 W5 T* @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。+ q9 E6 X& K/ A( G. R& }mso-bidi-font-weight:bold"> ) A9 W) f3 h: A; l3 u8 V8 v6 Z
: `9 J( D4 B) N# l: v3 B# F) @/ K2 f; ~3 e Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, E/ T! j& N& W- J
text-autospace:none">5 ^* Z" [, T2 d, ]% ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：9 ~& ~% N; S. x _
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D/ F/ M, c m0 r" L, f. j/ M$ M$ ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' M1 y9 V, P/ l3 w# S0 J, d& f4 mbold">。这里的1 u- E1 E0 E6 n" I7 m/ P8 ]7 w k3 h0 R; D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L+ f; w' k [ t- n3 R* b' Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, }' ^3 D! F1 A* Xbold">，表示学习；4 q. Q2 e3 M- I/ w
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C$ |" ~( x* o1 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. m+ ?% |, n( ~' z/ ]
bold">，表示变化；. l, e0 ]9 p8 @# N1 A, M) Y8 h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D; g3 z, @1 O/ ]/ R8 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 O, [; N) T9 b" Tbold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说4 d. i1 C/ E |8 M( H* b7 d, P% c
bold">“% P5 w; T1 Q2 o! u. y3 n
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母# N* e3 L+ |" D+ l# V e
bold">”5 l% ?! z2 L9 N; D$ N$ h; }; u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、+ p3 ~/ j" O; h3 l. ^+ i
bold">“9 C3 E+ K1 W! f. G* Z. g6 ^"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母- v2 s, n e& M1 C0 z+ z! o
bold">”9 b5 G# ^# d' o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说" Z3 K, z, u* Z% l. Mbold">“5 i' }" }1 U- g, r: {7 r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母& D! Z* K( Q! \& U U* V# `bold">”4 ]5 C) w& H0 G+ @& Q1 R$ Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。; {, I! S' l; `2 G
mso-bidi-font-weight:bold">
/ G7 ]8 _- {- J; W' a# `, U! d6 R" ?$ N" r* @" i7 P) S
1 p1 q8 O' e# `8 i7 \3 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 Q$ P3 [' E7 }" ktext-autospace:none">& \$ `6 n- J2 `$ Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如2 o2 g8 Q B) amso-bidi-font-weight:bold">“; _7 l0 m, q6 p0 l9 |3 T, K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊+ H! y8 G0 J3 n" x# T+ f( }
mso-bidi-font-weight:bold">”2 D' J) J1 b+ L5 w7 V2 k) d: }; P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；& s) _$ n# k3 G
mso-bidi-font-weight:bold">“, k; Q: z; s& B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。" @/ Y' S6 R( j6 h; @* E9 X$ e
mso-bidi-font-weight:bold">”& v: i5 u$ u A9 B6 ]: f, [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：4 P" J3 R% k* \; r- Vmso-bidi-font-weight:bold">“& u: C1 Y- ]; q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝) t( ?$ {2 e, E1 W) h/ S' L0 H
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂5 i e6 A9 [) }$ l" T- Xmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。# D2 Y' M( O7 p* vmso-bidi-font-weight:bold">”" d+ V2 {7 M/ G, r2 j! E$ v& v l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。% @. x' ?, L$ I( h3 T7 l( T
mso-bidi-font-weight:bold">
e/ m- E3 K* q2 O5 w9 p, D& h( X" L: k' j6 f+ r: ~0 x+ Q
$ m8 q4 @7 h' }: ~6 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# w$ S2 h; {. P7 q. S; i
text-autospace:none">$ G; y! r6 k# f w# O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此, t3 Y4 R' e6 C7 d( w! I& Imso-bidi-font-weight:bold">“/ A' q8 _! m/ n3 B, p. i$ }) s( W8 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人8 e3 c% @# Z5 z$ n
mso-bidi-font-weight:bold">”& d2 v0 T" o' m0 X* x3 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是; Z# h1 s2 Y% c# Dmso-bidi-font-weight:bold">“: G4 P9 b o- l2 }* M5 S; }" \7 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学' i$ d/ U* S- m8 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”# `4 p! L8 b5 _$ _( X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！/ n' i, M. r9 c
mso-bidi-font-weight:bold">
9 H, o9 ~' `. V5 F/ i6 P! p' }4 \, m% W( G G* U
" e; _* h3 |) ~ E7 A- ]6 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! M) w5 \8 {. ? f' s: Q
text-autospace:none">; P/ y6 D0 o7 }* U6 @. q' `6 R) M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。1 L' [' u% R% m+ T
mso-bidi-font-weight:bold">
- L2 \% n, H5 z; _! L
) |1 S! y" P+ a' }+ j! N, O1 h" C1 e( }* H `2 x: e6 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ^ p3 O' x7 X8 ]: R
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。) Q. ?+ t' `% e' S
mso-bidi-font-weight:bold"> , {5 X3 e0 _) O2 m9 Q
4 \+ ?8 w ]4 W+ G
. w* z6 }" X. Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' R( A7 Z8 Z0 G, j7 D" s6 ]% V; W# K
text-autospace:none">0 b8 x1 g( r5 Z: [! i( U) Q% O1 }
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* p) z( }$ ~1 f+ E1 d
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: f, x/ N& P/ A3 ~$ E7 n
bold">、勇担学习之责。! z) k- E4 Q! e u. a; z$ p4 |5 m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:& W/ \& N+ s" k3 D* D) M
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的9 ?5 X4 r, d6 C+ H# J0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“9 `- O1 ?# i4 f: hmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( ]7 ?& H8 o' w9 L1 q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”" h$ c) z5 z( S7 L+ d
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的5 _" G! J6 H% b5 w/ D* M, n% }5 f# }0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“2 O- c& N, h) U! s2 I
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量4 Y! {0 ~+ X& s5 I7 [7 P
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”' S, |4 y# c( Pmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。! `3 H, ?& l( l: r( {2 amso-bidi-font-weight:bold">因此，' I7 N+ h& r2 l5 G u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
( M3 f9 s$ u3 ? }9 ~* ?$ qmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。3 S; ? b, q( l% i! _" w$ l* v0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
0 I; m$ i7 G) l. a1 C# l0 j5 t* O8 ]5 T) [3 B) f
1 I4 M* T/ ~2 X
exactly">& i+ b g5 Q( A5 F8 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：7 R J- r3 J" V" Y- R+ a) t% xmso-bidi-font-weight:bold">“/ _7 D" z3 e1 [" R6 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。" o% T$ E( w: Amso-bidi-font-weight:bold">”! s7 q& P: x$ `' {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。. ]$ O) @ ]" h( E$ H* [mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。/ _" v' C& v' ]( N' D0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> : |6 [" |4 ?" d2 m |- Q( \3 V. a/ b
( i1 j' s0 D5 @- q3 y: K
; C( b0 ]1 x% B. f4 ]9 S3 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! o, R* m& Z% X* Jmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。- E5 [! ~6 q/ z6 X3 }7 k( ?$ {mso-bidi-font-weight:bold">19' {) e2 ?+ @2 i |- t0 G1 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是6 b1 S! p% F$ H C6 D: H
mso-bidi-font-weight:bold">50$ d# }- ^, R* z% m1 {" U, y; r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，% Q+ f) M4 ~9 |+ p. T& U( g: V
mso-bidi-font-weight:bold">202 d# }' T$ U, B7 |: B% O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是5 {% L$ k- s" i ]! G/ imso-bidi-font-weight:bold">10" N( H' v/ {- @$ `. p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有, X2 U3 u, J- J
mso-bidi-font-weight:bold">3$ a" X% I" K4 y0 T. D1 @+ G8 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至 a! D @! n) Bmso-bidi-font-weight:bold">5" D/ q7 ~. l, c8 e* o& I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。8 ]5 q/ Q5 O( T5 `( U
mso-bidi-font-weight:bold">
( j6 c4 t- D( B$ K# b7 S1 o. e& n+ s4 b, a4 N( X
4 a( d/ @( [ Dexactly">) ~& u) D5 C7 N! r. \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了, ^8 h' N4 V1 i' O! h2 o# qmso-bidi-font-weight:bold">“8 I9 o8 T( ~; q- ?/ f! v! ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量* |8 S! W1 X/ m3 vmso-bidi-font-weight:bold">”4 s2 E8 f# ] t' h& ~; h/ t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说4 k& M: R, j# n# p5 b6 z% K. vmso-bidi-font-weight:bold">“2 v/ _ l6 j X/ n) w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格( T2 `9 J3 X+ o8 U2 |) u; D
mso-bidi-font-weight:bold">”; ]: q: t. f' m: u) |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。3 w7 J% w5 ]$ U6 B' H/ p: Z
mso-bidi-font-weight:bold"> ( _; }3 R! A& K/ u' }$ r3 Q3 Y
: m+ V; M6 \# b" k) C: `1 S3 @6 n6 i5 S! o( |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( J7 `: z7 A) ~; q# s, ]; Qmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：9 ` m9 ]/ Q0 P$ @" o/ jmso-bidi-font-weight:bold">“5 G% c( B' ]) y$ s2 u. \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？- s7 d& M& U! n+ ^7 L2 I& L
mso-bidi-font-weight:bold">”+ r0 y9 D5 N+ n5 t& H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。& h( r/ O" P' l$ h3 Amso-bidi-font-weight:bold">“" N" A/ r7 l7 {( k9 v! l9 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？% K* j6 a9 P4 F6 x5 Y3 a7 b
mso-bidi-font-weight:bold">”" s3 F9 T# x4 P+ M) H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。" r! i q. ~4 K
mso-bidi-font-weight:bold">“# Y" B) N6 \; d3 K- o1 P# x6 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？6 v5 t5 {" j* Fmso-bidi-font-weight:bold">”6 f6 G2 X1 n7 x( D& N1 B. P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：2 B5 ?; V5 m- y+ J
mso-bidi-font-weight:bold">“/ m c. @5 V' R, M7 J) v# X5 N) d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。! }, {9 h1 b, K3 C7 q5 T: Q
mso-bidi-font-weight:bold">” * W2 H8 S. m! `( r5 V# B
( E& J/ X( y1 @- B3 v# t |2 x
4 j+ e* I* T) `9 U. d Y y+ o
exactly">; p/ W, c5 ]" _6 S! L. `4 ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身6 f7 z3 M1 O: Q( F& Pbold">xxx) t! n9 b' R: f% c8 }! g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。4 {; E- ^4 j) F# Z# E% s7 t9 j) hmso-bidi-font-weight:bold">
+ _6 A. U' b% a3 ^ j6 q) C+ z; u% P+ ~
! C! E4 w7 x/ |4 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 S3 S+ b0 ^% g) N, @
text-autospace:none">5 ?/ m5 d. u8 e; L( L
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">38 \" D* e( G6 d( O [/ `" @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; ]" x# C# K9 ^bold">、活化学习之法。2 ^- c5 i" E: X8 B& g+ y6 e, ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的1 l6 E' P' g3 w% L- O5 imso-bidi-font-weight:bold">“4 e# g3 m0 D7 d$ }; [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场+ G/ {3 t4 B/ m( ^% o7 T$ P& Xmso-bidi-font-weight:bold">”# {# f3 s. L5 x' A( M$ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是$ H* U+ t6 A% {3 h+ x7 w0 l. d, v8 \mso-bidi-font-weight:bold">“7 z0 G2 A6 v. p( L3 P& }$ K% X! h. e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。& ^* O" o! h; k, h% `mso-bidi-font-weight:bold">”
7 N) K( r3 [8 E! U0 i9 `7 ^: X
2 Z0 G+ c U) L5 h6 J9 W5 g0 V) W0 a4 U0 ~0 `+ ~ hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 h! `0 J# j" m7 n+ @
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，% R- G: _4 C/ Q3 u/ Amso-bidi-font-weight:bold">“' e# u' m4 M# x( L5 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章2 r, k7 q/ p! W- ]7 Bmso-bidi-font-weight:bold">”; m4 A) X. q; u9 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说; m0 A( J7 K% ^# @0 R& t
mso-bidi-font-weight:bold">“- D# P' f3 o* A# o; |$ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书% c0 F1 ?9 I. p7 d% z- ^% g
mso-bidi-font-weight:bold">”0 ^5 I- C" v4 K% R2 L( v( I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。, e* j% t: d* f8 Q; I
mso-bidi-font-weight:bold"> ) a7 R7 E8 a* [5 K! ^
( W$ E5 H0 c- y) u: a
& {; h% O1 C# d. o' f* d7 ]& m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: g, v6 V+ Y8 p' a1 t1 o
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：- w4 l: l" \1 X9 R1 C# x
bold">①: V" D9 b3 d1 S. }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- [3 n' F4 [/ r9 f1 T8 S3 y5 `" \
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，; ?- f" {, F, {
bold">②4 ~/ E: ?5 ~6 N/ O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% |8 l5 ^/ ?9 @1 Y1 \$ R$ vmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，( t$ f+ [/ `+ ^# y2 i6 Q9 b; sbold">③+ I! `1 O3 P+ a' J) f) H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ B+ I2 {) Z/ G+ a2 Q& imso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，' v0 H' Z- I/ o/ |5 Y0 }: Bmso-bidi-font-weight:bold">“- n" e1 T, _9 J% X7 T5 x* R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事6 d( g) ]. y/ kmso-bidi-font-weight:bold">”* y3 ~% U; M, w/ l( ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。3 e1 M3 o; x1 R2 t8 e
mso-bidi-font-weight:bold"> # X* w7 z! y9 m7 \: ~ P
0 Z$ ?, Y- }& l2 g0 ?6 z+ V) |: ]" y9 r4 n) fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, p9 k0 ]) Q# T0 P' ^) n" s G2 e
text-autospace:none">: b! S/ R" \% z, X8 {楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">42 U ?8 j' G1 V" i: Q* Jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. B8 j. _1 q! P3 C' @bold">、常悟学习之得。8 o" Y& S* G* rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的9 r' Z: g1 B/ d
mso-bidi-font-weight:bold">“" V1 h/ o' D) e0 J# P& n1 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关6 f6 G' A) s, r( n2 N/ _" }mso-bidi-font-weight:bold">”8 j0 S3 J% u3 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的8 d# G# v7 W3 z6 ]6 y8 {
mso-bidi-font-weight:bold">“2 p2 ^/ P' N( L; j- s3 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑! n6 v) {8 C. B0 D* ^1 Hmso-bidi-font-weight:bold">”8 a1 w: Q$ a5 e1 j! G, ]9 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中5 ~( l+ n4 H O. E0 t) Omso-bidi-font-weight:bold">“' c2 M3 c1 D( @% H- t. {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益7 S9 V6 q& m" L3 v1 r
mso-bidi-font-weight:bold">”" c6 N% I/ P$ d# P+ ~% S$ j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。4 h; K% l2 n! J/ F' Q% a) P7 @
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 C3 V' x) ^# Q
1 v. n" t, c+ i* m# H7 N1 T7 I- u% @+ R1 b& D( _# P! J3 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 V9 s9 N* t5 u6 r1 amso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为" y- X: r( s4 y7 r
mso-bidi-font-weight:bold">“6 T6 P! O: _7 i! Z' z0 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒0 J! R, f4 R, l" C6 Jmso-bidi-font-weight:bold">” B) c5 ?$ }/ O5 A9 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，9 `/ M/ K$ z% J R! z. z+ cmso-bidi-font-weight:bold">“) k$ L! d& p, ~; G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走$ G* g" J6 E" U+ F. `# c) b
mso-bidi-font-weight:bold">”/ H9 `6 \) C: b5 _9 k( U1 `+ K, u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循% z- U6 U4 R+ Q$ x2 N% ?* Y+ rmso-bidi-font-weight:bold">“' n: `& \: h E' k) a' x: E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律1 x/ S* {8 b. A6 y! v& smso-bidi-font-weight:bold">”) [4 j- X$ X2 w2 N1 N" ~( g' \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好, w1 A0 i9 S( Z1 ?9 t
mso-bidi-font-weight:bold">20%8 x/ D) @! S+ ^* s W8 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他$ a8 J" E; c2 i
mso-bidi-font-weight:bold">80%7 S( f0 \( K: p6 h; L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。6 p: b, k, k; x1 rmso-bidi-font-weight:bold"> 8 e9 e3 q$ g" j. C
8 I/ p% W4 C% g( K t
+ `/ Y9 W2 C: C. ?2 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 l5 B: X7 Q: Pmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。8 M1 J: \1 ^( ?" J1 j
mso-bidi-font-weight:bold">
/ M0 X0 ~& L8 i6 ^; {4 f8 G! S [% }; Z, V, Z5 ^: v! C3 D
) F) G8 S& M/ Y- T; W/ \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' P* _0 M7 C5 G$ M8 I& }- Pmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）# L; z% O8 N7 J; X5 U7 j
mso-bidi-font-weight:bold">
4 _, n7 R/ A3 G# u/ z% v6 I& W
/ {+ `1 D5 [2 C6 z, b: o9 w! ^' d `. x$ m5 v7 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 ^# R- }4 s$ M7 g% m
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:7 b& Y- ?% U* p& i2 o W3 j4 z5 H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力' V7 T/ ?* r! T8 e# \/ Zbold"> / L. O1 m9 y% E, O3 c; k
# N/ y+ D0 w5 ^; B; L( g% ^1 K( B6 Y S2 \' R* rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" ~/ g7 H9 b" l, Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- E3 E9 D7 c2 {$ [8 e6 ~* q& ]& dmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫& }6 j* b* W2 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ {2 L4 S: v: n9 b3 J! e& Y4 G: z4 V! Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( ?. I+ c* Z8 t9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能! e+ Y5 p i- G# ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ ^) p0 R8 r' w1 |% o0 _0 v9 K! pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：: |9 K0 I" R! L5 _! h t$ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ Z# u9 e, y5 Y8 l* M
1 F% T! A2 D" u: F* j7 Z `6 _' V; Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 W0 P. V* |) L. h1 Y% T
mso-bidi-font-weight:bold">1. ^7 H" I6 O$ b% w& z9 s楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 c# _8 z7 _2 I9 M
bold">、学会双向思考。8 ?- W" M9 h4 ?# t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 f% G+ L; B! W: Z7 J0 N$ fbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。5 T1 R' X- m6 k1 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # L9 @! q$ S7 L L. i3 t5 p% ^& M
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 x* Y, z% i( K P- o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& [3 g" Y( C* ] R3 ]mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：) B. ^4 e0 G6 u- F C$ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 N$ @/ [ T, R1 D0 z+ G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( a/ K* A: L) ~
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。3 p, h/ r0 |# Z% a, f* _16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ h, s' G0 A" Z+ g5 N
bold">”& ^( E, N" d) h+ M$ G"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔! U/ J0 E- [% J9 y* E4 i8 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·4 Q+ x: A) [. q* \7 ?4 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 H" X( w1 Y# e; c7 y, Imso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：, c6 y$ T9 P- Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( b. C4 j: G0 ]' u! c, p- {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。! z/ C3 x; I2 \* z1 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 C9 B0 d- f. T8 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 d) [7 J) ?' O. T
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。. D8 p# |* m' z1 w% Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ d. t1 h1 I" V8 `. R3 c0 J: o' D6 ~- ~( |5 t; @) T6 C" Q- M
7 s3 x( }1 V! k' V7 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, k- ?9 h6 ~. d: _- L7 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 L' h' Y0 K& u* g2 ]1 x' b# _
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲7 w7 N# F; O6 i. a7 r7 A+ O9 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: `6 R3 w! o+ t8 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 \$ [3 y/ W! } a- U) V( ]2 n9 ~mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑, \+ q2 H4 j8 e/ Q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:" G& M V4 }4 u) m. ]2 @1 H" v
bold">”+ P. ~4 t7 h( a1 d+ o. S% L
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个 [ _2 ?: C( v% x/ V( Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( W9 k: L# g9 D, L' dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 ?8 }2 M3 |1 K" N* H X# vmso-bidi-font-weight:bold">疑- p3 l+ J M9 b* A0 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, P4 t9 V9 z/ M% t. ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一8 C( |% y. {& R+ ~+ J" g( x$ Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ l7 I. g" v5 J5 g% E6 `6 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& i- Q, U' B5 K D* ~) J
mso-bidi-font-weight:bold">疑) e6 q6 z Q# S- {4 Y1 Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 q$ Y8 l7 t) y" o* I% i) J, ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）9 E. H6 P* U* ~; [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # K7 I8 D5 A% U# l* ^
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4 P+ `* ?6 b/ {7 i5 y# ^/ V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 L% I, a4 t$ c0 _" w& v& J- kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ c2 @3 ?$ d/ k4 r3 r' E
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先% A& C8 p4 Y# Z& X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2- n8 q7 w: Q; u) T1 O9 K" Z3 |; Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ S& b1 `/ ~0 Q! j1 K5 B
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出4 Y2 G* \. e0 }$ o M& k) cmso-bidi-font-weight:bold">5$ k) d. [3 z8 I. H) C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 z4 C; v' P9 ]/ ]; D2 f$ M! d" Bbold">分方可出线。几秒钟需进球' W; W2 c$ J& E9 C! u4 T' r0 w0 V" k仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( d; E5 g: g. w/ S; Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难 _0 ?/ Z8 |" U# m0 P$ C/ {7 {' O
mso-bidi-font-weight:bold">!/ e% `6 @& Z3 X: g, Y: C7 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# Y. x$ z6 ]- }* ibold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住$ E8 C3 r( ?6 J, h4 f6 b1 T5 a) ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# Q. ~' |$ I: D5 f, M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: n$ w& B4 A$ U! f
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投" V S9 }: n4 Z9 c' ]1 d$ J s
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ x/ [' Z/ a/ v5 p6 b6 R! b& Zbold">20 T9 S- E9 A- j3 F3 w" I& ~8 A1 o& U
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨8 e0 y, t& C N7 I! z, W9 A" C7 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!9 e( X1 n! y' C* H9 `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! d$ Z# i3 ^& u3 f/ Cmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转/ v$ V! H; r: ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180$ ?# l @) `: X. Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, J6 l# M! J: N! i
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂2 Y1 z. N7 {- e( P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" k/ h# Z3 p& m' j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 s0 k6 p5 [0 H% G
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒, F. x$ \4 n6 g) n2 B6 k& b- {' nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. }& n! Q. t* u/ I. [. a; {( }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上4 e3 A5 K$ F4 x$ a1 ]1 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 O3 A+ ? {6 o% n. k! G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ |- O2 s! n, N2 I: umso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出" N; H5 d- y+ tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6, R- i, Q( K2 i. A! M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! E- n4 p- t3 o2 E6 T
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。" o# o7 `$ K; U8 d& Emso-bidi-font-weight:bold"> ' b0 H+ ~+ l. ~9 \
6 |9 N, \6 m# e( ?- u
; f) H* I. d/ l. p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% g2 V$ j0 B2 O4 K' W6 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 G4 f: _4 _3 A, v; h4 j
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看+ u8 {' o6 U- ^, h! ^( P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ ~8 x+ q3 z8 A0 h0 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 O; G" t7 x( ~0 }$ K" o2 p1 smso-bidi-font-weight:bold">我能做什么' _! Q% q* d3 c4 L0 ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" a0 G# }% D2 A% y1 i i. U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。2 i' m3 ?3 U8 K( q) g& m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* Y K3 o* D( i2 p4 K( F! f
4 @. U/ V/ c0 s& g# p/ }, b( M: K0 F7 L; o8 |- L9 n X G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> S6 w0 h0 {/ U- O% r, J% t
mso-bidi-font-weight:bold">2) h# C, }. I* h3 z4 i Q
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' f0 ?) Z$ p# {6 ?( Ebold">、善于发散思考。7 V. K6 }; n5 Y! O9 S5 Q5 Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 _* q6 a) N! ~* ~7 G7 }
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲& ~8 f0 I+ L1 s& x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% @% d, \/ y/ Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 q. l" O7 M% J9 _ T) J; r5 B7 o
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存) D8 k1 U. R& Z0 }* m5 p/ m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” o) {* `7 ?4 o0 T; u' \# x: jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了: i: \4 I7 ?: k2 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ N) C9 m. k0 ]# X+ N) }& Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 Z/ I5 c" Z& e3 P0 B4 y% X# l3 y
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存5 S, ~( Q: \, umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" k7 V9 a% I. [( c# m/ v+ qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。2 A: m) b# p8 o1 U2 L. ]; {8 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , l" }* ]. x# F: P2 @" I
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* o( c; o; R8 n0 U) a1 w+ H+ P! Q* u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 s- }1 \9 V; k' m& C* w/ x% Z! }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) _" k R& g+ [mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对+ S) T7 S w$ X8 A# y" v& A7 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& T6 `0 w: g8 g( i( Y( ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 J! t5 e3 w$ T! h2 _, {8 u$ lmso-bidi-font-weight:bold">问题% O5 ?: ^6 D5 Q4 {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 l2 O! n8 Q8 Q9 `4 i$ i C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的* o% Q \* `7 K3 J& h; S0 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! P& X/ R/ E1 ?. y' Q6 h% o1 i3 m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ m7 r& X& J2 ? j0 Q! ^6 Qmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律9 c4 u { j5 M$ L5 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. S' I2 ], j. S/ [ j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。4 p) {7 {6 D( c7 Xmso-bidi-font-weight:bold">
; w0 j5 ^* m/ |0 H. Y5 O, T# q8 b! v6 l: V/ t" w7 R
$ N: c" A* P* O/ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 y! U! z3 w: [5 E5 ]; ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' o: D* r$ i6 {6 {8 l6 c+ ^: q2 |mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。- J9 P. Q% \/ F% q, l0 N1 _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, ^; U7 p& z; X8 K# W" I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ a" T- M" V6 ^4 E1 F8 Smso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗) b( O" f- h& @+ ?. wmso-bidi-font-weight:bold">”6 \6 N7 ]& _/ g/ z- h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 }. I2 ?$ p1 d& Kbold">，/ Z6 p/ H' x7 f U
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! Z$ M! f- t7 \7 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路- B& _; r; k- c% h& Kmso-bidi-font-weight:bold">”7 R# q4 u" l2 V& f! R1 E# n6 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 U8 q0 p7 a x' W
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。- c: }$ Z' g" Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 ~6 B5 \( {2 t$ u
. d: L; Z3 Q8 Y4 o9 {" f/ B- v* H# H% A8 a9 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 j' E* w- f. [6 t& P. h/ v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 R- r' I5 T4 w, `* ]5 gmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。1 N! G1 J& T0 a' L/ H
mso-bidi-font-weight:bold">19284 O" L% R, Y( U; o- J9 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 e n- r, W% jbold">年1 `) a0 G6 H7 Y, |) V
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5 J* h* ~7 B$ s/ ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月9 ~7 n6 Y4 _# ~8 v/ @+ U0 T) m
mso-bidi-font-weight:bold">23( U; B9 u) d- i3 G$ f( H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 z% @& q2 }" P1 C3 d
bold">日，米老鼠诞生于美国。- f. u9 X6 P1 I ]% _" v
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83' }/ z8 u7 P/ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有2 g* Z; d* n& J" q& _6 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400# _9 Z, C: d: Q' k4 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- P* R, z# p3 n$ U8 t* P4 u8 h4 \mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。/ G! z J, D( r4 K- Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) t. J9 B4 J6 X/ Q! l( F. e% @$ u, B- {0 _& l9 B' i. M+ r5 R
8 |, \3 T9 s- g4 G. a) Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 n0 f4 y3 {; ^; U6 t
mso-bidi-font-weight:bold">32 P% e3 N% \5 ?% X
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 c y6 |; f; E$ _bold">、尝试动态思考。0 N$ D3 r( B0 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# S* k3 I+ b1 V. Q6 w# Z6 G
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。3 P6 F% n8 d l6 z; u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + u& {$ `; J. w' \) b9 s5 {
' ^: {' i' I4 N v: G6 ~% W+ l+ |* @( a `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ~3 z+ b9 p- o. ?3 ]2 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ \4 U! k1 Y7 s" L2 j1 W
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。7 h: e' ^ @( D2 G, L5 A! M9 d6 U) pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" b; ~6 y- F; a% `4 O( s9 t8 O7 A4 R
. X* Y- b" w7 C' T3 ^5 s; A& W$ d& p5 a) Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 j8 ?6 ?. r6 `% r1 G8 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; J1 S% C! m% C, A
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。3 a7 k2 X7 M5 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& X" B0 Z5 w+ E) u) X/ s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ Q1 r3 E# c+ A+ g- x
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，5 p G5 R; Q7 E9 _5 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. ]) W5 b( E% R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 m9 l! r; [* Q4 s; dmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，1 Y: M$ N6 H: Q1 W- N1 Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& x& H3 }# n2 N v8 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 m' F' Y5 s7 D2 Z6 a7 o) Y" ^ p
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，3 T+ L3 y( B7 umso-bidi-font-weight:bold">3" g4 ]. a8 a5 O* b! {5 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: @" \2 U# M" K+ n' P" e0 ~bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是( O( y, ] S% `9 Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 @& [9 n! l" O% U" k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。& i+ m! \/ `& z- G& k
mso-bidi-font-weight:bold">
* B# Q- H9 p0 u/ q* m: F- Q
2 N8 t. {0 b& A0 l, T. b' `( ^- e, b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 N) u4 r$ P' a3 s- I6 K# G! n6 wmso-bidi-font-weight:bold">4: z& p4 N- C: N* P
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; b0 ~, J" ^- bbold">、注意辩证思考。0 b8 Y5 N+ ]* P; A0 L: @' @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 \ a- S# p8 I$ O1 z; t( I
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说, ] V; r9 P! `. w6 f3 K7 ~
mso-bidi-font-weight:bold">2008( h& z0 W3 ^6 F$ I) J: ?6 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 Y2 J, U8 I* T3 U9 y% mbold">年奥运会，中国获得了6 _# G$ ?; ]" \
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">515 f1 c; x2 _/ [) V" ?; q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；; d! N& h& n6 z; U' u
mso-bidi-font-weight:bold">2016' O3 X3 F$ i$ F' R$ A% I! z* l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 b: m# \3 l- W5 n+ d* p: e
bold">年奥运会，中国获得了! K9 s0 [ C% D: b- Z" G+ j) L仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">264 j& G/ f. O( u. }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌9 X: Q: C- p$ ^ U+ E1 H6 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 e% E, A+ p6 e0 T/ u1 \% C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- o5 Q9 U* q6 p( kmso-bidi-font-weight:bold">零; I4 @1 U" d, {2 @4 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 V- s1 n; i1 j# }& G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。2 X7 o; [9 A4 e' l' e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. o. \2 o' C3 M7 J$ k. ?; B1 g
7 ]8 B4 r$ O% n& d3 R5 [# b. c7 b: G! H1 X; cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, L7 e& X5 Q0 b! Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 A1 K( L+ E6 m+ I# b' T5 g9 zmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。& G8 ^8 B4 a: J8 J2 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 q0 b7 v' y5 \% t( a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 U! U! r( D- d% C2 R1 e/ X
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美- [" o) |2 z6 s* s- l- u8 x" {8 y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 C* \7 g2 J6 @
bold">”# n3 M3 I$ O; Y) q* U
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。. b3 j% ~3 W" L; _" |- D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ J; Y) F2 U4 y* f: A# _# hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) k$ T; J0 I9 f1 C) k2 ?" w
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人( H# |, a8 ~4 H7 t$ t
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) X& E* I" {! `% A2 T' N
bold">”6 {9 ~9 ]: B, E. q4 ~- @
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，/ B. {) O/ { W( Q5 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- P$ U- E1 Q$ y, [6 A5 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ?! n/ T S; w5 {
mso-bidi-font-weight:bold">次优0 n" u, k* w# ^; D' y4 o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 n" w( ` }/ e$ ~. v G# Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：/ D* N- _. ~7 J( x: L& e7 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ Z" [/ l: X4 j; q
! R3 q7 t* |( B; p6 x6 t2 J/ D# r8 J6 H) C; E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! M9 Q0 Y9 T1 [: @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ d0 ^6 u2 r' G" F4 H1 N+ P
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。8 i0 _2 c( {8 h ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! @! E: l- G8 c" W' s/ n: @$ F
3 _6 g6 ]& N* K
6 W% q7 r" J2 ~' D2 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: D; U, S6 d. {5 }5 U W: I+ B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* M! m9 r" \3 V" I! }
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。/ I" p: I! K' Y$ z( u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 D1 @; b4 J8 _+ C; C2 ~8 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 J, x- V9 n' C: F% ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 h& M4 ]4 t6 j0 w+ u5 ]! L
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。/ O6 R8 B+ L. Q- _/ Q* o n
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:& ]# D/ \+ O7 q. }: J/ u/ `; r9 W
bold">“0 V- j0 ^% M+ R. J4 C8 E"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼% k% l, k4 V2 f4 z, \& j# h1 E" I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 y- ~3 L) }) J& {$ n$ X' b# S: p* E3 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 Q( n5 l; c7 M+ d* Lmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。1 Q: S2 V w: I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , g+ i3 p" Y' ]
5 \3 N3 h3 p( p# a# o2 D* I% V$ f, j5 X* G- x& x. ?1 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 u3 M5 ?$ m5 C# {5 Y* _! t+ p( T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 W5 b y2 J) ?1 T. @ Mmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说2 k& {- Q. w$ e6 Z9 [3 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ {! L2 Y' r# n# G4 j/ a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ c3 c3 v) Z+ Z6 P) y' O; R/ Fmso-bidi-font-weight:bold">是; C6 o! z7 {6 A! @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ F0 w8 k& f, |& |5 @% bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说 {! E- ]* J8 `! L/ \1 M+ \mso-bidi-font-weight:bold">“/ e0 S! O! y* _% E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- m' D$ i. u$ G" o
bold">不 |6 u3 {& b8 g; p. s仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 j8 l- Y4 z6 ?. @) S1 S/ [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。8 t) d$ I, L( K/ z( C8 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) Q: G( F5 n$ b4 j& n3 n9 D7 }8 @1 @! q8 Y
a s1 J* O+ c6 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 v ~) D2 ~7 O% j0 {- `+ \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: w- @# Q; M0 J: ^$ c
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。" e3 M, g3 ]% B9 M3 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 Y& o7 B3 j# o) ]
. [: ^6 {- S. E( e) D5 r1 h9 V+ h2 c9 y
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:8 y& I; Z- O9 ?& c
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯* s& }' Q9 h7 V. z$ _. s" Zbold"> 1 b* n/ h( j8 j+ M0 U; K
# r" m! G4 i' g- \- }/ Q. N* y, f* Z; W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 s9 s3 Y) u9 a: U; p2 ~/ n3 W3 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 p5 C% m9 N# G6 Mmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。) x8 a' q% q7 G1 C" [mso-bidi-font-weight:bold"> ]) S/ L8 s0 U$ Y
& A4 P5 Q& w4 O* `( G
0 R; t: X/ h/ t" J }% |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 l: N3 l; { s3 J' {text-autospace:none">+ _1 ]' r! d, \- c) e/ ]5 Y5 O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; X( a* M, S- C, V" l* k, [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! o# o; M3 x& T, a8 d/ rbold">、正确对待细节。. \5 V7 C5 w8 N: F8 amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，) W6 u/ B5 q$ s2 a5 smso-bidi-font-weight:bold">“# l' h- s3 \( |9 I, y: g b4 O# v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍4 y( f, U5 n% T: S' o- C6 z8 j; y
mso-bidi-font-weight:bold">”. E s' S6 c- r$ e: n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。" h0 t& d6 }6 S& j* t7 {mso-bidi-font-weight:bold">
- c( e, L* H q& D v0 t; d# |" {4 d) j) s/ ~$ }5 |: o
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* K( l$ r. j" w z# q$ O! w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 f* e$ }2 M9 L$ g% t) i7 ?3 n
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，, R, U! |& _7 @5 H: P& V& U& I* T& n" ^
bold">“" d/ c2 ]7 Q* u3 t: T/ A
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄 |* n. U P+ y) e0 n0 b z
mso-bidi-font-weight:bold">”" V& I8 W- I: F2 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。5 X' N8 j7 J+ V0 k1 Y# j b& vmso-bidi-font-weight:bold"> 5 s, O8 ~- F% e* y
! z: s8 d( e2 G- a- Y+ \$ k- v6 @( }. p( p( V* \, _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, q! Z5 n& y& x0 R! a% f" P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* [7 l0 T- N- P* y5 z/ O5 D6 ?, p0 Pbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。" f& V; p- N8 q8 V1 ^
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是, v5 B- ]# l1 @* _: H
mso-bidi-font-weight:bold">“; I# c4 @/ T0 ]& W& ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人' j& t% u8 {& }' [" |& A
mso-bidi-font-weight:bold">”, G$ O5 m/ S) R- \6 L' ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。- B3 T1 Q% H; {9 l
mso-bidi-font-weight:bold">
( D0 g# z# T1 Y3 p4 l) C% q& d; ]. Z* S" }% l+ g
6 t6 B3 }- H, d, Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 h" e% G& g+ ^text-autospace:none">" u3 ~" a# l Q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" l+ i6 u; E- k9 z' Y [7 m% w7 V
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ m& K, V1 `% Tbold">、坚持做好细节。1 T/ F T* Z# e1 b7 ~ D$ }" Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单! L6 O( H, K, l- f: g4 O: W0 X& Wmso-bidi-font-weight:bold">?) h* w: a- P% q0 o, r, v- B& J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易+ L" l9 S$ ?0 Y! L% W/ y, M7 ?, p
mso-bidi-font-weight:bold">?1 s) q( s% ]1 `5 ~2 j& w6 T- p* s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。 _' `: x- g: E" b( f( ~8 cmso-bidi-font-weight:bold"> 3 ] R& V2 `+ s- i8 ^( E2 f
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- n* E7 h( M( {/ O1 J1 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% W: u) W7 v" ]6 @
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说4 w$ Q& K9 |: Y0 Emso-bidi-font-weight:bold">“/ i2 k' b: u6 f/ `: u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水9 }+ u \2 }! S- K$ d% Wmso-bidi-font-weight:bold">”6 g J& X( t F9 }* M6 N3 w0 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了0 r1 J% h* x, [# n2 {' y
mso-bidi-font-weight:bold">955 _* I* r# `" z) R$ |) j( Q8 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说： _. }) u. x* Lmso-bidi-font-weight:bold">“7 b1 x# P2 F: e5 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。/ z: R9 U9 }- K
mso-bidi-font-weight:bold">”9 p9 |) }' \- x) b) v% V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。, ]" i0 |- y$ _) Y! c7 v
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u/ G* Y9 ~7 K, s8 I& a5 E) i1 J; @1 S
& a% i- B7 f o" S" e1 d3 e( X( zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ S% L; l: y1 u, J# \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 c1 l. x. g9 X# F
bold">（- F. K. H s" X9 q8 \6 Q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ \* w* F d+ c& d. Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% A- g6 D2 g' @3 d: O3 v
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造8 d" W H" \/ M% I5 i2 j) x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 A2 q) q: E8 L) L' m8 Omso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬( N! ^" x2 T( W7 M9 ]2 i16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) P* t+ |" c* F8 G/ P/ ?
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。+ b$ o( J# c9 v' L2 H, p0 U7 c3 Jmso-bidi-font-weight:bold"> & s+ n- E Z! X9 Q I3 \ [7 I
' t6 Y) ^& x& Z2 {6 l' r6 \
9 ^- G5 J7 a1 ~- u- i, r- D( H
mso-bidi-font-weight:bold">（' P' m0 Y5 J. Y' Q7 g( r) Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ T$ L& T9 V( U; Vmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。: F6 Z1 V7 C! |* j, K3 Emso-bidi-font-weight:bold"> L; E- x8 _7 k6 }+ B
9 l/ W+ U/ h1 }+ T, [" `$ g6 \) l( Q/ ~/ L3 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) i8 w1 ? Y' G3 r/ s* E. I+ ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( m f: h, O m' F2 O0 m& a& [bold">（$ H4 u0 l6 e7 j/ l$ G; R4 j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 R( j- t: H8 r, v5 p$ T- h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 @) v/ y8 U' V1 E# l p5 v
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。" u! N" Z$ }" U- E# Q) ~5 Dmso-bidi-font-weight:bold"> 6 F9 Y D0 h2 M
; l* k6 u7 [0 k
! n: R, O l/ h0 W) ]4 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, M3 G, B; T9 N5 f1 [8 L# N$ M; tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: b4 ~- ?- S! R) l
bold">（* ~6 b% f: ~( m仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4" }" a Z. Y, u) }. e! Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- e d- O/ U% i' N8 O% W' }bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓" f2 I% @# P5 _/ P* \% |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 C5 u$ M- [# k. v3 a
mso-bidi-font-weight:bold">领导' x- l; s& Y3 Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" Z# K0 U. x! c" P2 n; v
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要 G( V+ u! p1 ]# I: F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ j A& q8 A5 i+ J' Y5 f
mso-bidi-font-weight:bold">领& M3 @& l1 ^" s0 J. M( R6 nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 R+ x! e4 l; W$ S. P) b2 a
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要& ^- E5 ^) v/ `: a( N. L" c9 w' abold">“- p- D& q6 w* N1 ^9 R& ^; p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导& U/ c1 g. c0 @' ~' m. z
bold">”# X& ]1 }6 M- m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做( l9 v9 O* V. p8 O* Z
mso-bidi-font-weight:bold">“/ F' c- O& ^& B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来' j' s: w) ~' y, q$ Q/ S2 }/ b
mso-bidi-font-weight:bold">”* H0 [1 A! M; R8 k/ H! ^, y* }# y3 y% V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是/ j9 H1 F! X$ N9 b, p" N4 D
mso-bidi-font-weight:bold">“! B" T& f# l- c8 F( M% ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲4 ?" G0 o' z9 c
mso-bidi-font-weight:bold">”! d' g, [$ c' s8 C1 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。/ P; D1 {, }3 J! T# a
mso-bidi-font-weight:bold"> ) B' e; H5 b- U6 z
" K2 L+ S) p2 i" u7 O; A
1 K4 Y1 k& u( p" X+ ?# Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* S4 A- X( V+ V. r7 m/ M9 S7 w! M& ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; S3 {# B" t" f6 @
bold">（4 C& N7 p8 K' x! u仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5$ c; I N' O9 t% Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- G4 u/ }6 V( U6 \7 J+ _- _bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现6 V" M/ a4 c: {9 ?3 Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ Z" w/ p/ ~% u Gmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋$ v) }6 G, j) c" J9 `6 u9 K6 `
bold">”/ v* [/ B6 e9 ?! H$ W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。3 p4 D2 _3 u& j( ?. \; J7 W/ q
mso-bidi-font-weight:bold"> * w8 I4 U2 v0 O& p( l# f( [( y* ?
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' A& W0 f5 g& |; Sbold">（1 Y0 d Z Y, Z9 D仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6' m3 z; \, @# |4 c) _ R3 |+ n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: Q- w: z/ e+ t' h
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。3 [% P5 [+ Q5 {; b v
mso-bidi-font-weight:bold"> s9 Y7 i& e- J$ J% ^$ E/ E
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- ?% g$ g% j4 x- ^( w3 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 w& T; k# x" A' c% N6 @7 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% }3 ~! _, ]2 a( `! k4 Q
bold">（6 z+ A- Y4 l) a/ w2 ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7! _& g5 c e: H/ O1 D8 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 \5 m, @4 }7 P2 G/ w& x4 J/ G# N: ~bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。: Q; C) E( X! X W
mso-bidi-font-weight:bold"> * D% ~" |( {& ~" O: V9 q% L ?
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 B% |3 d- M+ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# {/ v3 W/ `) {2 v
bold">（' R" f7 D: ]; @, I; s仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8# a3 V6 M( T5 U( l0 F+ ]5 z. h7 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 |* v7 d4 k: }bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。! G$ L9 p/ d! ]- B3 Omso-bidi-font-weight:bold"> 1 f( C7 a4 i' D% z, x. [+ H, t
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; P& s, E3 ^( P1 h& X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: u' F8 Z9 ]5 E* d; z1 o$ S: R
mso-bidi-font-weight:bold">3) p* F. y i' u# A+ V1 p! J
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。" t6 z( l$ d2 J- |. I
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的" b7 ?1 Q2 D3 R7 I# `& K5 n+ p
mso-bidi-font-weight:bold">“1 m D! j7 P3 o) }% |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处! `5 l. U) Y; b; A( t
mso-bidi-font-weight:bold">”' s: y2 F7 \; F" t( n: [7 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。8 S+ V$ a+ a8 \' U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。0 \8 y }- r9 j& z$ E" K( d- Q/ v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 o6 K7 r2 E5 z. C& {
) {2 J8 q7 H9 E: t6 t, N
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 c2 x' t' D! I0 F, p4 z/ E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用8 E# A& k3 E3 m/ Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2! h+ x- }9 [- \* I2 w16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 d- ?5 `( k( B$ o( amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：7 [$ i* y/ y) ]% O fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 l J' Z$ P$ t+ y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 T4 |! H% ` Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。 G# X) K" i( W4 T* N$ E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' s( Y* X; C# _7 s4 C8 j16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 K+ n( N; ?8 A, y5 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：' E1 h$ D) A, O: A& C9 Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ m/ \/ O3 ?8 S" V4 G9 C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 U2 e0 k+ C' ~( M; N; jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。. r0 J, H& j( L a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 x' j3 p9 B/ Z* t' L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 c* ]3 `/ e2 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：; m& {6 C2 w1 D! _, _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 m! R) b7 g) H4 ?5 j: D16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
E9 ]4 I% a; j6 t+ bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。5 o/ w9 D. T# Q- f4 X( _7 s+ Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 d3 G- e; b4 g' [# G
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& q% d2 G3 {3 P, b0 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问： M: l* p; V0 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" }4 J3 R; G9 _5 a) Q; T+ P5 P
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" v0 H( ^0 p( j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？# c- O0 |: g4 Q; z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“5 K# }3 Y, T+ W) F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。9 i% o7 l! u8 J- y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) t4 f' I* ?0 P5 t2 ^16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 |) i# A8 c; J" H, r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：' z; W0 v5 x; B! y) h6 ~% q9 w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* n1 {# x: b0 L% @1 |2 z' r7 u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; Y1 O6 `- Q( v4 t( X8 k% A& Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？) R+ I+ e( F+ u' H: F% g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“, D- h9 U- Z% c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。' V d6 O8 U* s3 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 n7 S. k5 r4 S# m& G* |2 D p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱9 C Z, f7 K: U) k
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”& _0 b; R% t/ z3 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& v8 K6 ]5 g) [1 [5 i# Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：( f. |9 q7 f& `! a- |% Y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. l5 V7 p$ T, a1 m9 L. e( J D
bold">“: T; V! y" Q! X* n& T/ E' L0 U! D
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。% @8 Q5 |& ]/ T3 f; pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- k4 |1 p# P6 I7 B. l' F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 B3 S: M2 |3 k) |" z9 U! omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，1 ]$ Z! [: v- O2 P# O0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ k; j8 R8 ]* g: N: cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
! ` J8 S( b5 D! L. l0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。0 I. N/ l( K+ bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 4 H$ o8 x1 G, e, k' ^
0 ?" u3 d4 I% T1 E, W' S+ ~# P
6 [, y3 A1 z- K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 b. l D! _( x# c2 l- y( k3 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：# R5 l( n* |. F0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' i/ Z% [( o& c( D7 R0 Q9 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 J$ o8 ?. p# u. `5 O! k
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？' M% F o: f, Y( `4 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ }5 r0 T% i+ Z7 ]$ g: r2 ~
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 H; B; g- \: Q r5 x$ }! O1 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：9 x3 ]! j9 P0 \. R3 _$ s' u" i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. e( M, f, J% ^" Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:4 z5 X+ g0 U3 V1 c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。; k; ^: S& z, b' a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 3 l# b; t( i( _, m! N
2 K9 t I+ Z; f# c0 n2 ]# G6 o* m/ Y( |) E' O0 T9 {& eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 m" U+ ^+ k( [' h
text-autospace:none">( J2 O! ]7 K( e- B& V) E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- q @( r6 y) @
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：; s3 V$ H9 s& v3 g g; B; Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 M9 e5 j; h- @* z: V- t0 I. K# w+ s: K4 d$ m6 Y
3 A& j/ h' L8 @. J; J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' x, X/ k" K# g# Y, ~* H
text-autospace:none">* w6 v" n: w H0 o8 K: h/ ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* u% o1 q/ B1 F" I0 obold">在昨天晚上的选修课上，我把! q8 ]( r2 ?, @9 F' |仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! e/ z. g8 b" z# g' r7 A ^$ u; ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。$ i4 y4 }- u# h; x1 m' Q0 j7 V* Z5 T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * t: t+ v/ p) V" Z' i2 d# f& O
, \; Q$ Q( [, }8 N& W( J# x
. z$ t4 m: [2 w: n4 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 Q9 ]. e8 x' X; y8 f5 T; F7 ]text-autospace:none">9 j7 ~& x1 k) T3 ^' xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- N' k3 F4 U2 r: Z0 B; F1 H
bold">这2 n+ c# t( a- f' G, Q! [$ V6 t仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' M, L7 g$ U. I; bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近1 a% {2 D) K; S' Q$ F; fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300$ s) f# x$ c9 r( l) o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。9 t% [9 {6 ?$ Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 t4 O4 ~; `. C5 e* J- h
( M7 E+ B: A5 v( o/ ] ]' N6 h
+ N* w" v$ `/ W; [4 L& q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, e: @9 J; ~$ o
text-autospace:none">9 I9 a1 C4 r# N0 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; E4 |% ?/ @8 M6 D, n
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。3 u7 [9 d8 B/ R% y1 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, H# p4 S! a& p g8 n' n
4 s8 m; t- q6 k5 h5 y# x* q1 D' h! w' P9 W% _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! s- o! Z& J" K0 f/ ~text-autospace:none">/ I0 k9 B) l b0 w8 i3 C& y7 ~ ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 g! J" a, J( }3 o3 o6 Ibold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。1 E3 [5 y& G5 C1 @5 {' H9 P1 \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; ^6 D8 p- R% q& S* g1 Q7 M) c! C9 _
9 b# r3 Q; l. J: i! }& O9 Q
5 i! K6 [4 Y$ T& Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! r' U; Z7 @! e y
text-autospace:none">6 d7 C* J4 V2 {' x/ h1 m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 _- G% ?4 }5 I! e) {4 B2 [4 h
bold">在这里，我再次郑重地向这1 Q+ M' L$ L0 J+ D+ a仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3% h9 j, `* K) i) o8 @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：% o- `8 j$ @5 |7 t& ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( q4 [. n) m9 q0 o/ z& ?+ Q: Z) M; o3 m, s/ N
. F: p; y4 Q# Y5 N( Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 [- _. u% H, w; K) e4 ltext-autospace:none">+ @) _7 h, G0 T3 W) |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' A- a. I0 R( K! |: o
bold">（. l% w. O/ n5 D' i仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">13 {! F( H! R) q9 S" dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。* R: V/ t; R }5 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 [( k6 F) N* B" z: O1 Z3 d! V; y; G
2 t$ Y u4 W& l5 y' R7 I7 B/ ?! L a4 s3 _) W% t3 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ w4 L: `! N) g, M3 m
text-autospace:none">$ f9 X! I. Z U+ g) K# \# c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 d& {- Q7 i& @bold">（: S4 B# Q" P3 s/ j. Y5 |! e; w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">27 n$ t9 N9 k3 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。1 A! T: R3 H1 j/ C! A; Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . V# Y; X/ j6 u3 P
: ?! J; c! E& y i. d' Y; s4 @6 A& e% ^/ G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- O5 U- {: d# }8 I* t0 C4 I& l
text-autospace:none">: l5 F' L7 o6 T7 d1 K, M6 }6 h8 Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ o L) l& _3 V9 l) ?" O: Sbold">（+ ^9 N! k1 D+ m' o8 s2 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 u3 e/ _* W/ j& m) X2 [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）6 x1 h6 i/ k) e
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ V* G0 B( O" Z1 F4 y4 P" f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:: Y. D- H S/ \1 }) `; [$ K$ X# g, z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。1 b( X8 y9 x3 A1 u. l7 l0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# T* R( T; G# D2 y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
9 G7 t& b- H) o8 G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被 ~9 j" c5 R* S* c" O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& T2 J5 I8 G8 [3 u! f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' w+ ?! H3 K# ?8 vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去* R2 [1 z! X$ j/ k, ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# `( r$ F: D- \+ j: }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:* Z& e2 l' b% ^% @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。1 ` W8 d! U# q, I- h- _: M- [
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
0 c6 g. G9 ], `1 @2 Z9 zbold">
0 s7 G3 S& Q) c8 a/ J$ e6 X4 _, F4 a: _: e2 e8 N4 w1 ]( N* e
8 c3 ^- x( \- f" q: [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; Y+ K+ j! S" E$ ~
text-autospace:none">/ c( b1 ]9 @5 k' u# ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( E9 ]" m+ F2 v5 [- j! S. _bold">（. D& O" q1 e. E; {
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">45 t; |8 a- i/ @5 D" w! w0 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。5 k$ G1 S5 X* ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* U" q2 j; o+ D# a P, U; Q/ r5 y* }' l6 \8 G
: T t3 v8 h: X7 C+ ^$ j& cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 ]/ V& r) h- G `9 A0 C+ ztext-autospace:none">3 Y1 q8 h L7 \& Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 F0 n4 V9 t d$ e) \1 E3 F" ?# Q) ebold">（* X0 B. l( _/ ~0 p# x
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5! h9 B! [3 O0 [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。0 a6 B8 N( p/ F2 {0 K% k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: L; t2 V* e1 |; v$ @8 n" d0 N8 p
$ S! m: M$ t* Y e5 ?$ `5 D9 J" O& A$ ], g% I5 [: rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 ~' p0 W) }5 B) F* j
text-autospace:none">6 w! |. M. w f- W `( {& Z3 G5 B2 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. v8 I) }) [9 z( s& \bold">（# S: G+ K0 c: ?4 \9 C6 S# B% f
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6# A8 Z% p8 s* o" t A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。( l! o% C, M9 V9 m6 A+ H
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 _- |" \( y7 n* p R2 v6 y
/ x3 B: L& E* [/ t: P6 @6 i9 w. i) q- d) n! _& ~) `+ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 G3 w, f9 {5 |( a7 D3 Xtext-autospace:none">6 g4 \) e, A! r2 {
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4: t$ Y6 d: Z+ h7 d8 Z. g
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% N: I1 M. I* P K3 B) E$ z% H. Ebold">、时刻关注细节。" S0 K6 ]/ H" \" p( p/ _& x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% l) a$ j/ X% o8 y% `bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。8 S2 k9 n" s0 x( s( \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ h; e6 x6 M7 D9 Y [' G# k% d
" q* n* i1 G6 D. C! g& ]* q, C$ o+ o, g' O: {, X9 @& T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 B3 C+ `! W8 ^' X9 z' c8 Y/ y+ l% ?
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄 W8 o) U, v0 I u$ j7 f+ ~. scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">255 A. A' Q ~" c o- ~& `& ?$ K% m! C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 j: n. F# s% p8 V- [7 x! B7 ? d/ q1 Tmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。0 l3 K& z4 G5 m- ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) h2 R( z. }. o8 R ]
6 O( x& t5 i7 Z: A2 `- I% [( u+ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( V/ `' a- p' s' j. O) C% Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？. ^3 N- t6 H# R. t+ ^5 H; O( I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , n+ j' x4 @: K ]1 f/ E: d
$ y9 ?6 _" v0 r5 ]: H, Z3 k4 n
. @( Z/ B" P0 E4 r+ O9 {% ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, u. H* z$ ~0 P+ _4 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了2 X) |* y* w1 L% ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1' ]' u0 g$ P% J5 H( `4 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 b$ d! Z3 n2 O2 \! Fmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。- b" M6 I7 x1 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! C$ h5 e6 X" M, g0 Q
. F# \" G- K: O& [, N: M
. @1 `0 l: l6 L* _, Z% S$ ] sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 E. ]* o5 a N! Y, \5 s9 x6 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：) A; ^3 V+ h$ R3 L0 m0 k; k% y; ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">985 [4 t: q1 w$ G* |# r% X% v/ X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# o/ s3 [/ w0 [
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。3 g5 {& L& t9 W' }4 l0 A4 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 \* |8 `4 j' k5 f) [3 l- H& Z- r8 D; _- }3 D5 q9 a
7 p- w7 o- Z, Q. G5 j% W- l2 G" b: Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' Y. B+ Y8 _1 r/ @7 N: ~9 Z8 A. @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。4 k" w$ G) t- T* q- R* ?! a% ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 ]" s7 A# X. m Z# C) p0 S: V
2 [5 ~6 O! H5 N6 Q' p; F$ L% E/ Y3 q5 z: ? ~ G1 p$ q) o* Z; qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 X7 h9 q( U( X3 H9 U; Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。, c& } \3 P9 {- W9 E. Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 k5 e7 |* P6 O& L6 }0 l% z. g" _, m5 \; [& J+ q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 m% r( {0 T* _& _0 V+ V8 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了. m& q& j/ m9 I @( N! |/ ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" B& x0 [; [& V) X) Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- k) m9 [/ x Y/ H( M% A
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。3 @$ k* P& _% U. y* L' q' N% T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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: ?$ H! [- x1 c) e* u, ?* c+ {& W* l) ]/ a; t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' f7 e& `- A$ Y3 q* b2 O `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。; c' h; i- ]6 { Z* m. U) ? A0 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ c$ q+ f/ \" H8 B/ b' I M
+ M+ N/ t/ ]0 n2 L- i& q8 u9 l3 l# P. m' m% T$ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 r9 b1 {. r5 W q+ e; E4 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。7 ?2 A5 N+ C- f( p+ U" D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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1 ?5 k$ r. \* k2 w# n2 s! D* L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 b! B- _" q$ f/ Yfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
! b: Y$ [ X* v"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风5 B7 f) f6 H7 q& P9 {/ ibold">
+ c/ M: x2 K$ R+ Q, [; t! Y
. L7 \& }( h9 X7 }. \! d1 k' S% H# d' G. Q8 n# Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 J7 B4 k" O1 a" S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! K1 w" _+ ]$ h/ |8 t Y6 `
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。) t4 \: _1 {' m( b+ Imso-bidi-font-weight:bold"> 8 l+ F) q6 k& g7 \) x5 U
3 I" I8 K i2 M
: P5 F& `1 i' Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% u B. u" i1 ^; x
text-autospace:none">2 {, u( v, b4 B6 J/ A
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 r5 y7 V: T' T& C% g! H: g7 }/ b1 vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 `! J- N7 r! `: E, gbold">、增强责任观念。* A0 w6 \4 H# Y. [& ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。( `. }. K+ r7 ?) b) O0 j. n
mso-bidi-font-weight:bold"> ! ]1 D1 ]& ^: H0 Z6 _% r5 B
, e# R/ B, a5 B0 e0 I2 a7 |+ E3 \; a8 L) a6 w/ G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; \: Q2 l2 \- g% g4 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& d$ Z" _ U7 |# R1 D7 K$ ^: xbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对0 D8 W# V1 Q$ ]+ ~
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100, J) W+ X4 u% n6 J- a9 [
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：) M, P5 ~0 u" G0 o# p2 jbold">“; B$ W0 y! g. g; X( Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？9 [4 C( Y' ^9 A, ]7 l
mso-bidi-font-weight:bold">”! r% k( u( [5 J* p- _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（2 C7 L/ K* ]' C# J% U$ cmso-bidi-font-weight:bold">1& k1 D) d3 G7 x* B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（! U0 a3 J( m' s% l0 Y4 X Y
mso-bidi-font-weight:bold">2, E, l. Q- i$ s! W2 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（' [8 k9 {$ w, q2 K
mso-bidi-font-weight:bold">3" L, Q$ ?3 w( H1 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（6 F, l: p- \5 ^mso-bidi-font-weight:bold">4: F' D# e+ b3 ?/ o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（2 Q% d- D2 ?5 W3 k$ Zmso-bidi-font-weight:bold">56 W9 B; p. b- v5 n3 ]+ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。- \* C! _: K& ~# ?
mso-bidi-font-weight:bold">
/ T; P5 H- g: n' K0 C- M8 G# H" }
0 |9 i2 J% a$ }5 @" i6 Q% s% o5 `7 v9 [8 `! O" uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 T# ?* A8 G$ j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. c% r1 p1 w0 t& U/ P4 |bold">他调查的第二个问题是：. v' V) @# a+ Y# N
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! b# h ~! m' w: H' |' T3 D& l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 |& y L) S" k& {" Ibold">什么样的员工是你们最喜欢的员工" V6 z+ S. J' A: |: kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”6 C+ C1 v1 x5 Q4 K1 H" X4 I# m" e
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（) ~9 B5 E: k* j. l) X) ~
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 P% O# X8 T- R" B4 Zmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（& N. z/ Q4 g* `9 G- c. V# _3 m
bold">2, q3 i2 W: e! J# W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（ p( O4 v) {2 O% Y8 lmso-bidi-font-weight:bold">3 g. T0 K6 N4 T/ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（6 s; W7 z, a, P; B3 f! Kmso-bidi-font-weight:bold">4* E0 `/ S- D- Q7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（$ V) w. w/ C6 W0 l6 X0 |+ Z& U! k2 Bmso-bidi-font-weight:bold">5: S& u7 F7 z- O! b* b7 g( D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。9 [7 R9 G( I+ `% r3 U* {( ? ]mso-bidi-font-weight:bold">
# K# _- R J2 g& `3 i) T0 A: k0 i& r; j- ^* P+ V3 \$ j$ j1 C! w# V
$ I5 N0 B' W* A" N) H6 B) _& V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& F# U; h* N, { x1 {" F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# I7 }5 P) l, j6 J; v* N! P: [9 {+ vbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：( H; A& W2 |: O: ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% Q/ N% o8 J" D, k# v) C
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。" C. {/ G4 I5 a4 b8 Z6 p* Q& u
mso-bidi-font-weight:bold">”8 u/ }$ G* Q, V2 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。& U2 A& s6 B) ^mso-bidi-font-weight:bold">
" k W5 F E- V
. [ V% `, b, k e% A, V) j$ ?2 ?8 Q7 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ M, P: N' j/ y" [1 c& Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 }6 o. g- C, s# q& }, q, y
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。, W- @% L, C& j) m, X
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 P) _" V' v4 _) J' s" W8 r5 X3 S
3 F" e" i& M0 m# O
$ ^7 l/ E3 R" [# h: C3 y, T7 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 T& j& V" k. G0 w/ ]" O& V
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：. G+ E4 n: s( i* W3 amso-bidi-font-weight:bold">“# v0 G' S5 j/ @) D$ p% @$ N" U$ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口$ m! l5 ~. [& {3 x8 M. [mso-bidi-font-weight:bold">”8 U- ~+ W0 V' `4 G6 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校8 v* F6 y/ B5 B( m- O% C
mso-bidi-font-weight:bold">“3 Z4 ^: B' P8 z4 _" F5 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 S, m7 j" V9 R( _
mso-bidi-font-weight:bold">”2 h7 O3 U" h! X8 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）* {# t3 d* f8 X! S' I$ W/ i
mso-bidi-font-weight:bold">1* q+ v8 i7 J1 A% ~! |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（& |( t$ U( `- X$ }
mso-bidi-font-weight:bold">2 E) b5 q8 ~9 o# I( }* V3 J/ C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（, c3 M% |6 Y; G& l1 L- S* y% Q
mso-bidi-font-weight:bold">3$ X; X; P8 L9 B. D# N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（+ O- O8 n: t0 \! {) Z: V. vmso-bidi-font-weight:bold">4) F, M- o* V3 `; a) n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（* x' w4 ]( F+ a$ X9 _# Lmso-bidi-font-weight:bold">5# M/ Q1 h& x5 U; r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（3 S4 l; M5 g; Q+ j: A3 O
mso-bidi-font-weight:bold">6( R% ]+ k4 b; S1 i; O# k, t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（2 P, I6 D' @; ?& s( S$ o; _% Xmso-bidi-font-weight:bold">70 s/ g" j- W9 d' Z U G' d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（1 Y7 V1 M1 Q5 J4 |! k& N* cmso-bidi-font-weight:bold">8; G- b! _; J7 n M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（% n1 \4 m {; a$ |- x( B: F
mso-bidi-font-weight:bold">9+ Q. a" \$ x3 J7 Y* v1 D0 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（6 N, z4 q7 N9 \0 v
mso-bidi-font-weight:bold">10! ?% q; _# y" D3 b+ d/ K; B# X! C1 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（1 O$ {5 f* B ]6 K7 v4 I% j, a
mso-bidi-font-weight:bold">11, @3 {! V# w( }4 O: c9 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（( c) [ b8 Q* H4 y2 ?2 ?mso-bidi-font-weight:bold">122 _: l2 f+ W1 k3 C2 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（' K' w6 S6 K! P' r, umso-bidi-font-weight:bold">13' ?3 ~7 ]/ `6 \5 J3 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。- \' `# O% O$ j \, J6 Z! b, omso-bidi-font-weight:bold"> / C/ |9 @ J$ Q0 c0 U4 F+ D; | T
# Y& A& R# \2 m8 O% X
4 y$ S e9 E" M# _$ `8 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, f1 [4 S( U6 C+ E! l& Rmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：6 v0 d5 G( f3 m" }! u; ^8 j
bold">“. h- G4 x, G! J/ `% r8 W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？4 \, W+ f+ P; n( ?4 c3 t7 Pbold">”7 `! g( `' v/ a) q6 I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：8 U9 f) {8 d- D4 j9 a! u
mso-bidi-font-weight:bold">“: r: q5 A# y4 U- I! r H5 c6 o, }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！' v" X! X2 G$ K: P! m! G* kmso-bidi-font-weight:bold">”( m: p: i) i2 ^- O; B7 Q$ v* B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的% z0 G. R, ]2 C+ r
mso-bidi-font-weight:bold">“3 e' k" C8 z, d+ R% v$ X% q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口+ B1 U8 u2 a) o" W# Y1 Kmso-bidi-font-weight:bold">”8 G- ]3 C8 E* w* A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。; t! G5 Y6 d% m6 F+ l
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 t& s( v0 Y$ @" l& u7 ^& r. R
; e" h$ ] O$ L( D- _. }4 P: h- ~) B* V; q( pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' k3 Z% \/ u2 `$ U& \
text-autospace:none">5 \6 l% I2 ?& e楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ }; Z- N7 V3 | D/ X, _" j
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; a) q, p! k7 ^7 ?' C$ r
bold">、确立标准观念。8 T# q% j, X, p0 A+ M8 F6 Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。. t" T5 V% t I
mso-bidi-font-weight:bold">“, S2 Z1 f* V' q; |2 R1 v$ d1 }; X5 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬* b8 B- ?+ J' v' f0 e, r
mso-bidi-font-weight:bold">”( j8 O7 \0 @" y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于) {) U( ~4 |8 h9 umso-bidi-font-weight:bold">“. f9 L9 p) m9 J Z5 D/ {$ V5 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多# f) `( {4 P+ l/ e& i+ [
mso-bidi-font-weight:bold">”. J. {% Q9 C0 V) W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。7 H. F" p. v9 R1 G2 Y# H# y
mso-bidi-font-weight:bold">
5 ~$ c; s- g' h/ D$ O' l1 Y; Z* k7 T. Z/ c R9 `) h/ F1 v
4 a% l# z% g. t8 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; I" H! V& a- ^8 tmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子- O0 z7 e, Y- f) P d3 Z* j+ I: l
bold">378 S/ ~; O) U1 R9 _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：7 T5 l- ]% E5 X2 z- a# `( ^
mso-bidi-font-weight:bold">“3 x& s ] t. x6 ]6 G: J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。/ e& \' b6 a2 J. f) B. N
mso-bidi-font-weight:bold">” F& z( ]6 @4 [4 B+ X' Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。+ h6 Q' Z' f" I- x) G. z/ m3 @
mso-bidi-font-weight:bold"> ; R8 z8 i! `4 T* Y l
7 l6 C1 y* w% {" Q- d( ^3 |' L% C! l" b- T j6 E) _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; R9 l0 J' G. b) \) i) j# L
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是- }$ b9 ?7 a/ V9 u& b& X N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# I0 W1 o) p) |8 E: M+ `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" K0 q/ O7 E0 T8 F- U) x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一: q f# @- J6 C7 ] N; h4 C, s0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 i( E' M( m4 v, Q# B4 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
4 t6 s* E6 a! t) g, W" `0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：4 O6 I/ M# I9 P6 d' x; q1 j
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/ V0 }8 A3 n$ p2 P& {( X4 w" q! v" jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># M; i' F$ f9 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) }: u8 u3 [! s5 Z( W4 K3 i: L! O
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓; m2 q$ z R/ fmso-bidi-font-weight:bold">“' K) ?2 I4 U5 I4 m! h7 w0 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏3 i3 z% S! `( B- Q! T Z
mso-bidi-font-weight:bold">”) _% l8 A- l& \4 L9 n/ h" B* V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。& Y3 Z$ {0 z7 z# b, X( D A" emso-bidi-font-weight:bold">
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' ?0 a! J& F4 m- M! P5 u; I- U5 R$ F6 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 Z' e- |; I0 k/ @! H, o( }
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! I. S: p# W6 ~bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。# W# k; {4 M `mso-bidi-font-weight:bold">
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2 R+ f' \0 J1 Q) T" O @bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。6 [ a+ o2 o) T& ]" i! mmso-bidi-font-weight:bold"> ; L. i8 o, I+ D0 n7 y
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1 X' m, e" H* x8 ~6 [ M" E6 Qbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是* d; Z3 t8 M" {0 ?$ @( n5 w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“, H/ F' O% f q* a: c$ M: v
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼& j5 l/ @, s7 ~) @& X+ ]1 k9 _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) v# e/ T% Z& @# Zmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是" G6 k n5 k( Q( Y% l1 L" n$ x
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% P/ }0 L6 r( w9 d
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼2 e8 x% T$ Y; O8 o7 q. B4 Y6 E% D; L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 k' J7 B- ~2 fmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。0 N+ b/ z$ l" s/ b% X2 `mso-bidi-font-weight:bold"> ' f& H* U5 I: V/ W- w+ D9 T# g1 x! z
" `7 ? s m& Z: s+ E8 E7 E" }) o5 x( U+ ~! x: T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 d1 Z- a/ Q# r5 t: D$ r) k' Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 O1 Z. N" u, O* o% O
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。4 V. {1 N G; ]! X d8 j1 |mso-bidi-font-weight:bold">
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6 p% t2 u! J+ ~2 p, D4 u" Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">33 P: O* m' S4 A9 K8 O+ {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ f" J& ?; P- lbold">、树立惜时观念。 o- n" i2 z6 d& W# ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。' \) F; `- [+ N7 ]8 @' |mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. [. r+ f, j, X4 k9 `4 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ l/ m) _ P% b: _. Y, n
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用8 X z, e* S9 F& J6 H7 Tmso-bidi-font-weight:bold">1002 O* T! F* t! |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做4 A0 Y" i- x# gmso-bidi-font-weight:bold">1# _5 [- e. @* z2 V, v7 x5 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。 o! ?9 _% c6 M ^7 U( c$ T; |5 f
mso-bidi-font-weight:bold"> * U" e$ a4 C9 k W/ k/ z
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 V6 B6 G" ~: ^; H+ n- I) f, }mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的$ j! L5 y: U9 P- e( w' A
mso-bidi-font-weight:bold">“6 s" j) p0 G' U$ l8 c$ C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清3 H7 A4 i+ W# V; r rmso-bidi-font-weight:bold">”7 N3 f, M' K4 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。7 K3 F6 h) ~ s% d7 o; Y. M% y
mso-bidi-font-weight:bold">“% {: {* U2 n7 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清2 z8 W! H2 O' b( k7 I
mso-bidi-font-weight:bold">”5 C) w( E! h5 l# ^4 G5 M6 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求! S; m/ s ]7 O) qmso-bidi-font-weight:bold">“. G8 w7 q) `6 D5 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕# t8 K/ f5 t4 T( t1 N) `mso-bidi-font-weight:bold">”# W) i, d2 |; H% g) L% ^) C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题, H! q6 @, x8 L7 G3 Q# q! }) [
mso-bidi-font-weight:bold">( r* a& Q* e; L( G# S! u6 ]7 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象- [3 T4 s; C/ H0 J' Hmso-bidi-font-weight:bold">)$ c+ c/ J3 \! {2 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是1 i: x/ D2 `5 `& F' p6 ^" D2 n8 zmso-bidi-font-weight:bold">“" G$ w2 I y) e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮! ~1 T. O6 W. z. l* X, X) c, ~
mso-bidi-font-weight:bold">”$ i D6 N+ m3 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。: `6 i. C# e: J/ I _0 C5 y
mso-bidi-font-weight:bold"> ( _ B5 z" J: c& {+ p" @
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# j# d+ H5 q; O" s$ _& v% Ltext-autospace:none">( G& ^8 w- x; ~, c x
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 I; p/ l1 U/ x& t9 ]+ xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 E$ X% x U4 g) n" e# E
bold">、培养合作观念。: B3 v. m6 Y' h- v" X* n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的. \* ~ |- ]7 g# | X: {- \; ?) Omso-bidi-font-weight:bold">“% O$ Q1 g0 A! I& }$ j; r6 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人 K( U9 V+ L! B8 K* Smso-bidi-font-weight:bold">”" U$ [, g( ] b( b9 _4 s% |1 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为! g9 H" H2 |0 ^+ _2 f) X+ Amso-bidi-font-weight:bold">“& Z( {8 ^$ ^/ ?& o) S; g n# v, g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。2 {/ X4 h7 L* w& w' Q/ lmso-bidi-font-weight:bold">”" G) E5 x0 g. a/ Q, F( z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子( U' w8 K9 V, D( q" m0 Z
mso-bidi-font-weight:bold">·- i3 k, n o5 N; i7 n- S- W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）: ^9 E9 q/ F, M+ j
mso-bidi-font-weight:bold">
( ~9 Z1 U5 L9 p6 K; h( O# _
; d2 O5 q6 V2 @& }# Y- ~0 T6 N6 n P# r7 k H0 |/ [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 l0 e, J! M7 m4 J6 E( @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 z; a+ x8 s, Mbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前& s. D$ p( ? b# A. V0 i* tmso-bidi-font-weight:bold">252 m% P$ f$ Y# ~8 M) y! h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占2 w6 }- {% \0 T" ^8 P. s- fmso-bidi-font-weight:bold">41%/ C8 E! V) O" n: W0 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居% R# O6 r2 z& g* ]8 ^: w' Y
mso-bidi-font-weight:bold">80%; O* O' G! ]. {. F5 d% ?$ B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈9 g$ x$ T! z3 h& \mso-bidi-font-weight:bold">V8 D* Z' C5 G8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出( h5 U' J" t/ Y- ^* [6 F0 Ymso-bidi-font-weight:bold">12%9 n2 x" P0 r, U* a8 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。5 e/ w" s4 S8 W N2 F7 V
mso-bidi-font-weight:bold">
! c3 Y8 e4 z0 n8 }( |, S, ~7 u! F' r$ R" ?5 v9 b5 x
: c7 ?. a& d: d- w5 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. p6 d# _1 e" O, e. S7 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# F% q' ]* u0 Rbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。, p6 b8 z! @! ^% K; {mso-bidi-font-weight:bold"> 6 P8 |( q) G8 S
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 D* z3 i: R* O8 x- ]" Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& \2 [) A' \1 T3 W3 I4 q) M
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。6 j% d( v+ B Z y# F% \# h
mso-bidi-font-weight:bold"> * Q5 R( [4 o- l* s
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 o( b% X+ V [
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。5 j# o5 ^/ S: U: q: @* Lmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ |" h3 q2 k2 X; efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) i x7 c6 t1 N$ t# b2 N' C, j; r% ~bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！9 d! {6 l% ]/ B3 F' _- ]
bold"> - {" p& e7 j1 x/ x# U' v
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 d& S: S4 e$ i# z$ Z1 ^9 c8 i% s
bold">谢谢大家！! a! s) e# a: s! S' K `& q( h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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