要坚守实业,确保“躯体”健康。/ P: T/ G5 N' [! x( _
要提升虚业,确保“生命”旺盛。
- W8 K% f T0 E, |- L/ D2 o) @要注重创新,确保“灵魂”不老。# @( S9 ~* q7 q, f: o
要注重金融,确保“血气”充足。
9 `( H# V; }" @要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
" H+ H& L- [- @! b T1 `2、
' I; g7 O* H8 e8 Q I0 O& S( m要摒弃“量变式”思维。
2 i# A3 U @0 E要强化“产业链”竞争。* `% d6 Z$ ~( V. q4 Y! v2 `
要实现“品牌化”跃升。
3 `4 x' G% ]4 o" c" l2 s1 L9 @3 N3、
G" Y" g& ]3 x' v3 A5 L1 j提升思想境界,做到“为官想为”。2 |2 G0 W& L0 M' |7 C) r) w
强化责任担当,做到“为官敢为”。2 D9 @# [0 d6 T/ t/ o; G0 O
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。$ Z' B+ u+ I& e
培养八种能力,做到“为官善为”。) c- B6 c' z' X* {+ u
4、
! M. v8 I1 y `/ G# A& m上下同欲,举好发展“指挥棒”;
. B6 ^4 M9 d( n: W7 S突出重点,做对管理“运算符”;) _* E d1 A! j9 S' V9 m2 V$ @+ G
本帖隐藏的内容, V( |* A5 P1 T& I1 M1 u9 \% D
融合优化,用足提升“工具箱”;1 G0 s- |( {- o0 O0 p" a7 o
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
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2 j8 H& b+ U; L" F0 p. J“用猛药”抓转型;( f# v t6 u J# R
“出重拳”补短板;
: T) Y3 k$ Y1 W% K$ c“打硬仗”引大商。
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聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
6 B; v5 o5 Y* z$ J坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
0 h2 m# I: R) h# O总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
+ C) Y# u: m6 {明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
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始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
% ^1 c$ w! {2 Z8 r' J R始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;* Q B. `5 k4 [! c2 k
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;: N6 u& V8 s. J+ `+ Y1 O2 C2 ]+ ~* ^2 g
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
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5 u- c3 n' w/ ?: f虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
* m- F1 Q0 \& n7 u精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
8 f: t a! E& j9 n3 K0 R2 o持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
0 g* q! W* n8 A& {; K0 I9、
! e- _5 b1 G( g3 n" k留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
- Y4 D6 F" p! u$ R! e$ H9 B+ n8 L盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
4 a; A6 q: h0 l% L/ |) m把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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4 A2 {$ B) R" g9 v5 y* }* K加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
( p. a" T+ d% Y% K6 `5 o3 L建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;% S* u, W4 |) U1 ^! U
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;) s; o% g& J6 _( V! Z: g
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
5 N; e$ C) k# \, @* b7 r" N; F完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;3 \/ {) y3 h7 A& k$ g+ ?
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |