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政府工作报告应当说到做到、说好做好

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不是官话 发表于 2016-3-3 18:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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. N2 f8 e8 X1 X L6 X4 }Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; # X4 K1 |" }. l4 u' P6 B5 Jcolor:#3E3E3E">刚学开车那会,点火后常忘记挂挡,油门踩得山响,车子纹丝不动,急得满头大汗。

. w( O! Q" y9 W: i# y% Y O0 m8 A 3 _) \9 N+ u1 L" u- x9 c7 D

 

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4 { o) @- _2 h P; V+ k" B) W$ sHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉,在我们基层机关办事,经常像挂空挡开车,油门轰得响,没走半里路。

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- x" n. J& R9 ^Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市,数年前,政府工作报告提到年度工作计划,明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题,因为该路段交通流量大,交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划,到年中毫无动静,直到年末也未开工。本以为此事就黄了,没想到第二年政府工作报告,市长又提出要修建这两座天桥。当时,我想可能凡事都有个过程,前期勘测设计要花不少时间,今年应该就要开工。可是结果呢,从年头到年尾,都没有开工的迹象。到现在已过46 R* B+ Q m: p2 Xmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了,人行天桥的影子都看不到。

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* K) J, l4 _* E3 \: T0 s" aHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报,也是对来年工作的承诺,意义重大。本人多年从事文秘工作,知道撰写政府工作报告所费人力之巨,从调研到起草,到征求意见,到一层一层反复修改,牵涉各个部门、各个层面,汇聚众多- ]& T( h! F& Z; Cmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才# }0 d8 J' ^6 z9 a; MHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;' N& ]# F9 p5 w color:#3E3E3E">智力 T- _- S2 f* \3 D6 e' [color:#3E3E3E">……; B6 }3 k# x5 v8 a3 } l: ?8 Q! G5 u mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说,秘书班子年末两个月的工作,基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢?雕章琢句、苦心炮制出来的东西,只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣,结果怎样,似乎没有人问!

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; w4 O3 [. S; P% M- F 2 t5 ]; L, T4 u% z

: L9 k+ ^" H. Q" K, Z6 N Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设,城市管理也存在此类问题。本市各公交站台,篷顶之下或路边钉(立)有一小金属牌,上面写有; Z. j/ o1 f# i mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***8 E8 [ K [& L: L9 z& X9 }/ ?Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 7 G7 q6 S; n5 h# @color:#3E3E3E">,卫生责任人" I! a0 V& q. m7 d0 _& qcolor:#3E3E3E">***: x7 k! Y+ F$ J6 A) `/ ~mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,绿化责任人***/ u2 G$ |# h0 [; ^, W; f1 F, v5 r mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,交通秩序责任人***”5 ]+ `7 _: ^& U! P+ QHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;2 s% s" V& d1 R# X color:#3E3E3E">,并留有相关人员的手机号码。+ K' O3 E+ x6 w7 y. Z% r- j; Acolor:#3E3E3E">

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|3 F2 S9 l/ t7 x Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措,局长包片、科长包段,责任落实到每个人头上,市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说,网格化使管理更精细,是件好事,然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人,并不是实际责任人。

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) P5 Z' U, Y: \ Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例,路上有一大堆偷倒的建筑垃圾,责任人是谁,市民投诉挂牌责任人,挂牌责任人只能找环卫部门,环卫部门推说是城管执法不到位,城管说监管手段不足,还得请环卫清理,环卫回头说财政并没核拨这些经费,一个圈子下来,问题还是解决不了。这时,似乎也没理由去问责挂牌责任人,他的责任简化成了打电话,然后回复投诉人,事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5% C; ~' o8 S% u( y7 Zmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年,从没接到一个投诉电话。可见,市民也根本没把网格化管理当回事。

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( X$ V6 W+ g7 M- Q" A9 n+ iHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年,为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切,确定责任人名单,制作并树立责任牌,印发相关文件(因为路段多,文件多达几十页,成为一本厚厚的书了),这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着,当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传,热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样,似乎也没人过问。到现在,网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了,只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑,成为影响市容的一大罪魁。

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" Q/ f0 G) s$ O. M Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了,对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作,只有开头,没有结果,甚至连过程也省了。官方的说法是,1 E r+ `) @" a( P& e- G" k/ q4 Jmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“! c. ~( K1 Z; F- b A/ ^Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;1 O" O; _* L% F' Y color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础6 Q: Y5 t# d! T; K color:#3E3E3E">”) h. A$ ~ c& w7 ~+ f Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,总之,工作永远在路上。捣鼓了几年以后,又换个话题继续捣鼓。

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5 {) A# e. ]& W8 ?- t: M. S" y7 { L+ S

U0 I/ s' k7 x! ?0 \/ C2 SHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因,用时下流行的话说,在于地方上的领导干部缺乏& [: a' t% f0 J3 q1 ymso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子" T, J9 j/ c _: }* j4 e1 S% |6 P Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; # }& f0 e ^' ~$ d9 x7 q2 bcolor:#3E3E3E">的精神和8 I( i6 L S- R6 e+ X; Q: t9 ] color:#3E3E3E">“/ p& z( W) G0 X2 N- a0 c; ^ Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头% { {0 Q! U) n3 ?& [ mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作,开头往往容易,推进却要费一番心力。一个地方,一个部门负责人实际任期基本上是两三年,喊响一个口号,提出一个概念,起个头,这样政绩来得快,来得新颖显目。并且,深入推进一项工作往往会触及各方面的利益,容易得罪人,吃力不讨好。所以,也就避重就轻,我走之后,管他洪水滔天?管他骨头是否难啃!新来的领导也不愿当9 l5 o, L% M0 y/ s, e. {mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠2 K" P+ {2 M4 c# H% m- b Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;2 X( Q+ _- l3 A color:#3E3E3E">,通常会果断扔掉这块鸡肋,另起炉灶再来一番折腾。

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) m( C T' b7 VHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以,在基层,某些机关干部的主要工作就是负责轰油门,轰得越响越好。至于车子走不走,油耗大不大,尾气污染重不重,似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说:如果你认真,你就输了。唉,我真不想自己以及周围人这般消沉,故记之以俟夫观人风者得焉。

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& ?- H5 R; T# [9 q1 j D Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">(作者为机关文秘灨善融 % H+ _) {. M$ R) z3 Q" ?0 s3 _9 t Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; ) V6 |& H6 c9 V! ^$ ?2 v" ~color:#3E3E3E">来源:不是官话)3 ? `) T- @( I6 g color:#3E3E3E">

 
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