文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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- J8 l$ z* p( p! z& `, P" q经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
& X) S3 z. L9 G0 f3 H# h/ ]2 A
* L, _/ w: r, K第一稿：
  a6 A: u& ~: i一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
8 w8 R0 V6 B3 a; _1 F* ?二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
, i( o1 F1 ~3 d0 E7 N, k3 z三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
( ?' e# A3 K; J0 z
第二稿：
. ]: k$ r, d6 y2 I6 i一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
: A1 y. Z" @+ m( Z( `& D5 t" {1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2 R+ m- I) P' Q: I2 G2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
2 \5 d: ]( A0 h5 ~2 ]二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
; c9 ]: t; v# C1 z' |) P# _! d1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
5 R, w5 V% [3 }2、以事业成就人，激发职工创造力。
2 v0 y+ A/ K0 c# w/ L7 {- g7 f3、以典型带动人，提升团队执行力。
* T5 Z4 b1 l9 C# Y. v' S; H三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
# C8 ?, i7 Y& I' Z1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
- Y! t  Z/ U/ E- J$ F# x- W2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
) G5 J; {( G( X- |# w  @3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
( G  ^$ O( a6 H$ H2 q6 J& P7 a
- `7 B# _: v/ G- Y第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
% u% z8 h' A( |  x4 e6 B! ]2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
2 q2 Y! Q  A% C! p, Y1 q: P二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
) O9 l+ A+ _8 g2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
6 c" i1 v6 c1 T8 i  ?$ p. x2 d3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
& V+ J" V+ @0 {/ J$ ?+ w( Q1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
  r* M9 [* a$ I/ v5 G2、用价值理念塑造员工。
! z7 U# A" H% H: L5 E* e$ P' l6 Q3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
4 Q+ Z3 ~0 s6 e2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
/ R* t5 S# v; C: _1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
4 U' x9 u' R  [% Q- M2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
赶紧看第六稿吧。………………
看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。