文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


经验交流材料：
8 _# i5 o. q4 x2 v
9 s# R+ q' p  v8 k; p加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
0 D9 W, b2 y& x/ h5 K
4 @) _4 ]9 l5 E+ v& B% n0 {- I+ t+ B第一稿：
8 `6 K, I8 g% T7 b1 K/ ~一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

' q) s% d" G4 N; E第二稿：
% ?( l2 p9 K8 x6 C5 K0 D, v# O8 E一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
; Y8 m6 `3 F# j, H6 k1 x' P, p2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
; T1 z' P1 ?: s) B0 ~3、以典型带动人，提升团队执行力。
* I  |, J6 N7 G/ y- s2 h三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
0 n5 |2 w# \2 F8 g4 c0 A% @3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

" x; O( n. }& F: p# ~- E* t  H2 M8 u第三稿：
$ J, c* n; }, [* Z一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
6 p2 {/ Y/ a. P+ ^2 O" P1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
5 A/ ?: W* t0 `& B, b2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
+ E: ]! u- B5 c. M5 k& Z3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
, b7 @! g: Y* [1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
, \* q& O2 Q9 b' J( z: g) A2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
; w- V' B& P: }8 @  a三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
7 c. t! x- g* z( A" J; T3 E4 x2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
/ x- P6 [; N, r9 V3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

* b* T" e& S# S% f' l( V- j/ p第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
7 N$ {! _0 q9 n) U; w2 T. X8 {1、用企业精神凝聚员工。
! n1 X6 l4 Y7 K. g+ l/ a& S/ t3 B; P  @2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
  ?' {* {& \, d; M! D# D二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展