1、健全制度,增强控制力。" {7 F2 K% a% k, S7 D2 a8 O
# l, k# {9 H. X& ^1 b, c! |2、规范行为,强化执行力。; H0 w7 u# F2 C7 f6 J$ Z- W
1 `8 _/ A g: K, ^' H% k3、融入管理,增强核心竞争力。+ J E6 l+ O4 L( C, C7 {6 x
: V% q- L _( C3 l. S5 b& c三、建设和谐文化,展示管理品质。" a/ [0 D4 {) K$ l2 u A3 h" d: a
# I+ M) l9 Q9 J0 ]1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。& S% P% s$ {( U, y# g
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。! z7 [8 b; G4 P8 }5 j+ _( d4 o. A
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |