挑战,少写机遇,这样干部才会有危机感;再如,如果下半年要完成的工作时间紧、任务重、要求高,那么,重点就要放在最后一部分,重点写工作思路和工作措施,让别人懂得必须怎样做。8 @: f5 z& Z6 y
# S2 b1 H' o$ V7 Y l4 N% a! m . I/ C: F; u1 i 此外,还有一种情形,就是有时领导对工作现状非常不满,想板起脸孔说话,但成绩又不能不提,这时候,你可以成绩和不足结合起来写,采用先扬后抑的笔法,扬少抑多,给下级单位一种压抑感、压力感。 7 c) O) C* M2 }+ v8 }5 y, k7 N; \) J6 b* M l & k+ f9 ]. u2 l6 O5 f 当然,一般情况下,这类文章的重点应当放在下一步工作思路措施上,目的在于提供下半年