对我们党来说,团结就是生命;对领导班子来说,团结就是形象;对每个领导干部来说,团结就是本领。
) U: Q- e6 v% R% ? G" ]& n' x班子团结人人受益,班子不团结人人受害。. C0 N) C3 o. k) s' R! W- v
平等相待不擅权,互相支持不拆台;让功揽过不争名,真诚信任不猜疑。
' H% F1 Z5 s' x* O C1 M搞小圈子的人,圈子只会越来越小,最后必然成为孤家寡人。
2 h, a) r# d$ B ]& D) g团结对于领导干部来说,既是德也是才。没有德,搞不好团结;没有才,做不好团结工作。
+ ]7 X( t, P+ o/ I互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台。 p8 V& e) b( C. N D8 n+ q
班子行不行,就看前两名;部队好不好,关键在领导。9 z/ e: T0 ^' f4 y* Y! c
权力不争大小,位置不争先后,威信不争高低,表态不争你我。
* L" ?$ p' w4 ]! z3 M" ]4 _容人之过,但不顺人之非。
3 V- F. h( D& s8 K" Z大事多商议,小事多通气;有事常交流,无事常碰头;用权不越位,分工不分家。
4 R) S, f: r" N2 G多一分沟通,少一分猜疑;多一分谅解,少一分隔阂;多一分关心,少一分冷漠;多一分支持,少一分观望;多一分正气,少一分怨气。
( A! l2 h( M) O/ ^# q5 {依靠“一班人”,管好“前两名”。, x, m |3 N3 n% `0 w u/ G" x$ E
正副书记一条心,班子内部无杂音。
6 I! X" M( D. e3 U, N7 I* O6 W维护但不要“袒护”,团结但不可“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。% J4 P7 r" b1 ?5 C1 X
注重团结是大局,维护团结是觉悟,搞好团结是水平,巩固团结是政绩。6 b8 q" U D3 l/ q# I |' `
正职副职,相互支持;上级下级,共创业绩。& d3 M5 b* s/ t# f: i" K) Y& D
一个好的班子,应当是攥紧成拳,伸开成剑。
" M9 g1 w6 T' }( u个人本事再大,离开集体,什么事情也办不成;个人本事不大,熔入集体,什么事情也办得好。
1 v9 ?; c* t t& f1 s* ]9 @事业是团结的基础,感情是团结的纽带,方法是团结的桥梁。, {9 G- E, B5 [0 Z
有共同的实践,才有共同的认识;有共同的认识,才有共同的行动。, ~/ R1 h$ ~# X [; B5 |3 j
团结是班子的生命,原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
3 i+ l X. J0 h p# l袒露矛盾“开窗子”,发现问题“拉袖子”,有了疙瘩“解扣子”,批评帮助“剥面子”。
. z/ i5 H: C# b w& Z9 a不怕有错误,就怕不正视错误;不怕有教训,就怕不接受教训;不怕有监督,就怕不服从监督。
) m6 x1 K1 a9 C% I面对批评有静气,自我批评有勇气,批评别人有正气。
@0 _' P! s( V: B) v! h) d自我批评一针见血,相互批评入木三分。
; o" E+ |) J( {, j% w. R批评对了要牢记,批评错了无须记,不批不评是大忌。
0 e* I+ w7 r' f+ ~: I$ [5 t自我批评是觉悟,领导批评是爱护,同事批评是帮助,下级批评是监督。8 @7 ^- P2 V# G2 e" W
正确的批评应该是,真诚而不失尖锐,善意而不失深刻,直言而不失友谊。( `, Y4 Z& i# H, W" a5 q k1 ~
问题在批评中得到揭露,认识在批评中得到提高,团结在批评中得到加强。# M8 C. J4 W. C, n5 B5 n* z' |
批评领导,不阿谀奉承“抬轿子”;批评同事,不转弯抹角“兜圈子”;批评自己,不避重就轻“绕弯子”。& P) b+ `* r+ D( g
批评难,批评难,书记带头就不难。- d; t8 ?, @/ `; u2 A0 a
发现问题是水平,解决问题是政绩,揭露问题是党性,掩盖问题是失职。
# M1 T$ Y) _) m( Z. r委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题,正副书记对委员不能只提“希望”不作批评,委员之间不能只提“注意”不愿较真。
9 U: n: h6 G. X+ ~; S; R! V6 g接受忠告,就等于提高自己的能力。
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: U0 H' Z) {/ e. f! F强化打牢信念意识,以理想明方向
/ C! @4 ?; R K# l V; d# A( C强化做实工作意识,以作为强地位3 }+ G) I( j% _3 N/ |3 v' L1 ^
强化理顺关系意识,以同心促发展9 x; Y; w/ K F+ V+ U- v
强化用活人员意识,以活力出效益) d3 y, [- \8 T. z4 n6 L* y
强化树立形象意识,以正气凝人心# [7 Z8 r1 O: ?2 S# g
强化抓紧学习意识,以勤奋求促进
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& r0 L% D4 ]; f+ ]9 L5 D克服与已无关思想,树立人人有责的责任意识;0 S* N) _' A/ W8 c, K/ F
克服无所作为思想,树立锐意改革的进取意识;
3 ~# _# n" U+ V- Z克服被动应付思想,树立积极开拓的挑战意识。9 ?; ^- l& g3 H3 X; t
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艰苦创业的奉献意识;以x为家的建设意识;同舟共济的团结意识;追求高新的前沿意识。
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% z# D% M0 f8 ?* L9 m9 s搞清当官为什么,牢记公仆意识,
: b* Y* n l2 [搞清在位谋什么,牢记职责意识,
# Z! ^! a; d( z! ^* r, o搞清进步靠什么,牢记创业意识,# v; M' H" L( L5 J' `
搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。1 i8 B2 F1 K# d: J. u% \
3 }2 ^! o. |7 d0 t% q4 e: P! b& e班子建设增强“四种意识”
* F* o& \: L! ?, V一是增强集体意识,落实根本制度;
* h! j) F% o! O1 F二是增强团结意识,自觉合心合力;; c" l5 S) E# K/ L) X
三是增强形象意识,突出表率作用;. {5 n( Z8 X4 z
四是增强务实意识,着力改进作风。/ x2 |0 {; M6 P+ ?! Y8 l' F7 E
" j) K% v- t4 Y, i" |4 l$ Q强化四种意识
1 W* c* e- {% G& ^9 A$ ~, m( n强化责任意识,不辱使命;
W, [* ^8 s( K, g! f2 L; c8 A v强化全局意识,开阔视野;' W4 `( M; ?9 u9 J$ {! R
强化进取意识,迎难而上;
7 t. J* L. f8 o1 M! o2 v* n4 Y强化建设意识,有所作为。: {, ]' T2 Z) S7 I
; o r. h6 g) r. m/ t* C增强四种意识4 I% V4 _: b/ n- j$ d6 p% R
一是增强主角意识,克服等给靠要的依赖思想;
! m" S1 t7 r! `1 R0 g& X4 B+ r j二是增强统揽意识,克服随心所欲的忙乱现象;: B3 `8 p8 {2 e) K" B# L1 a
三是增强结合意识,克服单打一的简单化倾向;
& L! h `9 k* U四是增强帮带意识,克服指导错位的浮躁倾向。6 T. L& V- ?# J8 u0 ?1 W
+ e+ j' r+ p4 ?3 A3 i3 z- y0 M搞清“四个为什么”,牢记“四个意识”
1 j9 j1 R$ _" _9 [, w9 P5 E1 f) y- w搞清当官为什么,牢记公仆意识,, w3 U( X, N& z, }$ ]. f
搞清在位谋什么,牢记职责意识, t$ ^' o; {% v4 w; ^
搞清进步靠什么,牢记创业意识,
$ `3 D# i* |" _1 f6 E9 i. g5 \# N搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。% }/ x4 _0 m2 ]; i; V8 [( f
& r; V5 K* ^# O, d( W, p* m1 I* c0 n$ A: O2 q/ [& w
拼搏进取精神,艰苦创业精神,
1 c: n; p& Z9 t+ m" G廉洁奉公精神,改革创新精神,服务至上精神
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无私的奉献精神,高尚的精神,进取精神,3 ]/ M8 M; G& l( ]# c; j
开拓精神,吃苦精神,敬业精神,奉献精神,求实精神! h+ y+ ~; F( i0 H
' p% ?4 n0 q3 }8 x5 S要树立:
9 T$ g. B/ i5 I4 ]; ^4 Q* L崇尚真理,尊重客观的科学精神;* H! Q" c' X: d7 Y8 _7 S$ H, {) R
立足本职,脚踏实地的实干精神;
, m! z, w, z; i/ W7 t( v* t+ D% U自我否定,敢于扬弃的批判精神;; B, B! `2 Q7 i+ Z4 H' X
开拓进取,超越现状的创新精神;7 M- k9 \' U7 F# l- L% A6 L+ m+ k. S
自己动手,发奋图强的自立精神;
8 n) L, |# f9 Y$ H. r% G% _# O不甘落后,积极向上的拼搏精神;
+ t( v' o6 d/ i+ S& g锐意改革,努力进取的探索精神;0 w; L% {( s" E V
据弃虚假,埋头苦干的务实精神;, \' W: Q% m, h3 V3 V& o' Z5 D
爱岗敬业,任劳任怨的吃苦精神;
7 P" R" s3 v% r. w4 t胸怀全局,团结互助的协作精神;
/ Q% A4 j) v* m5 {" J7 I藐视困难,以苦为荣的乐观精神; - u2 r: W+ s- {) d9 @8 M# y
不计名利,甘愿吃亏的奉献精神。
' i8 ^0 Z: [+ e; U5 b" P' `+ r! d2 @3 V% s M: t0 [* x
* h- K9 R( j7 ]0 r9 h+ c一要有自信自强的精神,二要有实事求是的精神,
, B- H, S' m# Y) _8 o" w6 b! n三要有脚踏实地的精神,四要有刻苦钻研的精神,
3 }$ \+ P9 o5 O7 W' G五要有敢于批判的精神,六要有积极创造的精神,/ n% r+ q7 f# V. F6 y% e
七要有奋力拼搏的精神,八要有热情实践的精神,3 O7 b9 d# U- t8 d$ t" o. U/ S, c6 v4 s* S
九要有谦虚谨慎的精神,十要有坚持不懈的精神。 r! C" y, O7 H$ `0 }
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“五抓”建党风
. N! ?' g1 H; W: L: `抓教育,增强免疫力;抓制度,增强自制力;
9 Z9 n. }$ f( {: t) m抓查处,增强约束力;抓示范,增强感染力;
' J! [" a- Q# x1 @1 {抓领导,增强向心力。
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一抓政治建设监督;二抓重大决策监督;8 X$ P8 y2 q5 w8 j) r) y: N
三抓热点问题监督;四抓违纪查处监督。$ L4 E" z) K- T
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xxx三抓5 T+ E9 X+ b( h1 z0 j- C8 i
一抓组织,克服自发、自流现象;+ Q9 M. U% @0 w& E1 n0 Z. l
二抓引导,克服盲目、功利现象;
; [! b; M3 K% k, @三抓落实,克服应付、虚假现象。
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9 F& E; C5 x& J, }+ b2 V1 [" O+ A抓细化——重落实;抓变化——谋高着;8 F6 u( i$ @ r4 f7 Q- k
抓深化——求质量;抓转化——出效益。" t3 p$ Z7 V# H$ x! h; ^
$ R, X6 n% S9 M8 T' p2 c8 w抓好四个点
' l: {+ [) U" A/ |2 y8 s$ r$ }, W" M一是抓重点,保生活,促稳定;
2 \ F: R* Z/ F二是抓难点,重管理,求效益;$ s6 X$ u$ P o1 f3 G9 r" e4 I" Q
三是抓热点,搞改革,勤服务; }5 |* E q3 `' `. f6 Z/ i
四是抓弱点,重人才,创一流。8 N: j3 v/ R/ ~
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