公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
/ F' p- Y( A6 X0 z' F* E新局面 新气象
& J4 T4 ^: }/ o“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( h+ P, J% Q  t5 ?: F; e& J& |; j管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
* C9 w$ P; r1 ^“外号”系列
+ L# u6 }9 f& v  l% A2 I( [(个人)
7 ?2 ~1 I9 Q! z* i先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
0 X5 d  K7 A+ a（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
- ^1 p& k% a! p$ v# F创造性        坚定性        保障性        危险性
, S& U3 |4 g* t; W; N0 A) K" i准确性        阶段性        流动性        盲目性
4 F; B! G1 ^( s- L. t0 c* v目的性        层次性        稳定性        实用性
( ^( ^" ]3 b+ l; A( r预见性        启发性        全局性        科学性
2 I2 X, Z- z" U+ S1 u, r前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
, |" m7 d+ D  A1 i& P* y6 f普遍性        倾向性        长期性        理论性
& d9 L+ o4 `$ @4 B  f, e典型性        经常性        精确性        系统性
% G0 K. ^" l+ ]示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
4 q4 \# [- j5 y. d! A) }重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
/ w) c8 W/ a+ |( s" d7 c% z, V& r优越性        反复性        技术性        思想性
: ^  ^+ f) p# r# Q全局性        前瞻性        战略性        创新性
- g7 m5 r# @( x# h' W, I! U指导性        可操作性      目标性
. @9 }9 q: S9 v
“感”系列
' y: y( G9 S* N+ Q/ G3 M4 J使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
( c) F8 K2 e- M5 M% f0 j“化”系列
% F  H7 {3 N4 A0 [) P5 u信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
; H; q, b9 v3 l0 d亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
" t) B; p1 r$ }5 \1 M4 V全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
4 e& Q/ K8 i: N9 J9 i查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
2 n" f# E; W$ p6 k0 d2 k求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
% h$ r% d7 x* {  p- h“一”
5 w, L1 n" s( k; i! @4 @- O一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
$ P3 ^7 e, T3 V3 Z3 ~“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
# e: m, x- q+ ~( k" C* y一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
/ J  P$ z9 R- ^' ]) j; J一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
5 T; w* N  ]  }7 Y0 W" {0 `% |0 d一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
6 u, N4 U+ s0 w" w0 V! ]: {2 Y一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
6 h3 l! L: k3 v一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
5 I: }& u: k$ L8 P" {2 s7 P一种压力        一种能力        一种本能        
8 M2 N1 m  j; o$ \- o7 D! s& R8 @  @一种动力        一种约束        一种爱好        
4 ?% B+ v5 D7 R, C+ s6 ?一种进步        一种哲学        一种权利        
5 V, m8 r- q; c- G! p  q一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
1 {. d' P9 j6 u! Q4 }关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
/ M2 _- r. W7 |小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
8 z6 `* T2 E" P- M小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
6 u, v$ p6 F- u* R7 f9 {/ \关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ Z6 u+ u+ F* m( ?( v: K- g“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
& u# W5 g5 M6 K/ M' L3 j; O8 y4 K结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
' G! U$ F% e# }' X2 b: u “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
$ _) w0 I, X/ b: h9 D- i3 p “看”系列
  V) ?' Y$ d* ~3 S: g$ U看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
! Y( Q" w% z% c& [# x战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
: k1 ^, `. Q7 J% o送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
; s' `0 O0 W5 y0 U  U* Y零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
  B5 ]' m% |* h, ?8 Z4 E0 L零距离
+ u+ c% b: M0 I: }9 L4 I安 安定 安全 安泰 安
" [2 x- @6 U: C5 x. `2 a" @- A位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
8 r9 ]7 M& e, G, `( `心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
$ u5 Y. K, p  n, o. Z" N铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* x# W* r! q; D- G3 J3 l2 d. Y改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
& t; V! b, ^0 L% E) n2 A警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
. U3 t8 j  u1 c5 b仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
- X, V0 ]/ E3 }! B高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
( f6 r2 O" }; P7 |$ ?% o& ]落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
. k! D0 \! f2 M; o零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
, d; r2 N# l; i4 s  N# h6 C4 x谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
" n1 C- w) e+ E心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
! |8 S5 y5 f/ ^+ S入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
8 l& ~7 x4 j0 w( i整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
2 f/ l3 \& ]: U' r( f' |勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
$ x. e  {" x" v) D- r题眼系列I
+ R" K8 Z; l* _  D$ g. ?, X统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
6 x7 ^6 {. @) y* O, Z积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
! k2 @' n, {) |' n' g1 v7 h服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ {% m, F; ?3 N" U/ r7 S/ b全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
. p+ q+ b) u3 r. c  G7 l把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
+ |5 k" l4 ^) A. E. e+ F1 u奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; v$ j4 M/ W8 q# k. i6 m! c2 _实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 {& @- C# e6 S& I( v攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
9 e9 X9 n# [6 u# w傻子精神 蚂蝗精神
5 d- M& Q9 o- J, D( o9 t“大”系列
7 R  o" \. i" q2 I2 F大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
* I( E1 K: Y1 Q% y" B3 L% Q大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
# M- X# q$ _! R: A1 r大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) F! i% f7 s! ~2 b" a+ H) C- ]( ?: M大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
( ?1 S  h* S; |大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
8 B  _3 M# N, b6 y5 C“人”系列
8 y8 m& K% k# I6 e2 p" ~保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
3 j( L& u0 ?8 t( C7 R  ~清白人 正派人
& G4 ~& ~  j2 w5 h“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
2 G: w+ p4 d1 J& q督导上求实 实践上求效
+ t" ]2 t" e+ P8 g“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* Y# {8 A( [% W# m2 x- f0 I( ^9 S: T不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
9 x- C* Q6 A$ Y! n# A( |* s高负荷
7 a! C( {" v1 n0 }5 U
% y3 x3 X# I* L4 j9 `: M

3 o' ]4 _, U( M/ o  d

" Q/ {. K1 V4 C3 h- C2 E
; H. B2 T6 m; D6 S% a( e! B艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
" h* f7 D: M  }# {$ R零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
, [# K* j& {/ ^% y
+ I( h: {; R1 e
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

; H" k" c. P0 i. y  O" O“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
/ ]; c5 R  ]; p6 a7 e0 p: T做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

$ M6 m+ R1 ~$ X( n! l8 p善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
3 Y) @; e  G7 w
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
/ h$ \& u; M# [# a# V0 x: l坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
) R) t4 H! D9 e$ D3 i不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
1 a' i8 b% _: Z) A" R2 _6 `# o不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
; c+ M) K; [  R9 t. Q; E( Q0 I
监所管理格言
/ L- M& K) \# v3 ~  n  J★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
- P1 W+ N  }. b' J  h( A★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
$ }( P: u) V- y! c& N★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
7 ^  h4 Y0 ?: K# Z, }★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
' X; U) t; y' R; E) m, M' J# a★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
% }0 W' k2 f* j. a$ Z★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
0 Z$ y" ]; w& s1 e7 e  h: c★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
- E/ P3 N1 Q6 i$ {% j新增：


7 g; ?7 L/ _- T& x
) w7 A" L1 W) R0 j* W, p' n
& B9 J' z2 y4 x
& Q& b% @+ M, Z4 F! `
; G5 j  T: R( h4 l7 ^9 f/ l
" ~5 c; K+ C9 ]4 F& h' ~

2 a: e* p! a: m3 J/ C
* L0 s, D- z& D$ o+ e( c
9 ^& R1 m% J" g4 w. I  }0 W+ V
% ?% y  ]+ k- _3 l


  ]: P2 P) n* x; _
- G$ u8 J" o6 S. {领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
" M: `/ Q- I( q4 Y4 q$ H三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
8 y; \5 @1 k  N二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' z) H' N: Y6 s' j7 f& f: S' w
' U; n( u: w' g) j2 @一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
4 @% t6 F0 e* d! @; B三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
. U9 t" L4 O7 X' T# f
8 S, ?. c: `$ x) Y' ]- [2 P6 d- G9 t( }一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
$ M9 }4 X, F( d; Y: Z) S, x6 p
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
2 l, _7 C) K: C. V二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
- f9 z( C$ u. M. W, N: d

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。