1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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, [ a4 Q; t( @# ? j: H2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚7 z4 s; a2 I1 z3 }. E6 O( Y
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情* \2 V& n. G& `7 d( _! e' f) b
) n, E/ c7 ~/ x6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。2 w% M# O0 o+ |* h' B) @
/ ~! V r- H) ]+ e o: X6 e7. 质量即免费2 @: I& o* K- b! N; c
8 R p( n0 B. P8 r+ l& X8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。5 t- L( X$ V1 T4 S0 C7 q
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和3 t8 i, Q. C0 Z3 g+ \# `$ N! M
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11.最优秀的人才是免费的!
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" C* P7 n5 ^" c! [1 H12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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9 @) s9 |6 N4 n13.人有多大胆，地有多大产。
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5 v+ i0 m3 \4 d# T3 Z; E) e14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇8 N) p3 \$ x; J0 n8 O
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。/ s1 B$ |& U$ r8 Y# d2 ]) |% j
( ^, m' p: _8 ?0 T, d9 s& ~: x0 a17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线, A- ?: i' [) q! o h0 u4 D
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他: q8 E& a: S! @0 s
- B- P: o$ ~+ r' E19.管理=勤奋+智能+知识+心理学 V9 C) f" Q2 y* x& @5 t
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20.管理就是更有效的利用资源。" Q; {+ v& {. R! w4 Z Y+ ~
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21.管理=[管人+理事]+ @+ P* O( b. b2 r0 t* {: b$ D
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚． {$ q3 ^# Z/ @: o$ x
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！ v( s9 P3 d0 w
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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5 q2 @- f# q% ?; G0 A, H# M; x& W28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确* c4 N9 o$ ?8 h
% D0 A- _/ o9 l1 C, w! x30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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! Q) c2 W' V/ p x7 Q31.易之思之- {4 l; K2 C2 w
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。: u/ K5 F& F# G% d. r& j
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34.计划、组织、指挥、协调、控制( ]: N. R6 `2 s6 f4 m
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了- O5 y3 F; ~7 L* X0 t, ?& _3 h0 `
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人0 p4 v+ Z, j; ^5 \7 e
; f3 ~3 q+ p% n# B37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。* Q& i9 Z: F9 A; n8 x' G! k9 z
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！" S: g9 o) H* u/ z% f" y
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.% e; w" z/ p4 b5 p* E1 @
, I- F6 C3 t7 ~& F41.沟通、协作、勤理；利润第一
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; L0 D- z6 V( Y* l! ~42.管理就是先管好自己。' T X( Y8 o% ]- q" S5 s6 R
9 H- g) X. \5 h& V1 h) Q- g3 J: b43.管理的最高境界就是利润的最大化!* M/ F5 e: u, z3 Y
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。3 O7 e+ j! Q4 t3 Y
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46.夫为治有体，上下不可相侵！, P7 C$ a/ @. H; S+ F0 H/ r! `: u6 C
$ N7 j) T. Z8 H% J, T( c, V47.一切从沟通开始。。。( H7 l$ s( O, U3 ~$ G
/ f$ H/ M. c- Q/ j48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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# k2 [+ L/ L3 r% o" _5 A49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。2 l: N* D& }6 X7 @0 i3 c7 B
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！4 e N4 u2 h1 d: q S Y
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。" [* C. |3 N" T4 X' n
9 \# j$ w2 L# m- N53.管理没有真理！' G/ _& t9 d0 Y/ n4 Q1 l7 e+ a% d
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54.管理是科学，领导是艺术！
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- D, x; @- ^5 W$ }# K e/ m55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。4 @, x' ~" F b/ f$ o
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56.沟通是一切成功的源泉！# t/ [/ w; X- ^: z
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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+ y. D/ I& f4 P8 m1 u( A58.管理就是沟通沟通再沟通: ?- \* S% ^: e* \9 r
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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- k: G2 e( @- n' u( L60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。( W; m9 f; n. w& M. }3 ~; b6 S
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。7 U+ S2 t( z! X e
% d, i3 `1 \$ K; Z1 \7 ]64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？; Y& N; D3 A7 n u' u! |" ^; ?7 H
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。/ {4 |6 r. J9 ]
) w6 X H8 w3 ^7 u/ R68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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) |: A: l8 _: l69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。6 \' G2 Y2 ~9 K- l% S7 j0 e. e
2 y. X) c) H, R) u4 i; \. @70.任何改正都是进步。
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# Q4 L- d& E: P71.管理无定式，事事皆学问！7 ~7 f+ y4 k/ w7 M5 d
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力5 I( v! s; x1 A$ i5 H6 {0 W
^# n& A6 ~3 C9 G' ]: i5 O6 F73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑1 G1 x: E3 R1 h% @3 b8 \$ a
5 i0 ~9 Y* B# V4 I74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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* c6 e+ o- L" z/ c( i5 Z0 V2 o75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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% g! G4 r- q0 m9 k- x77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！8 t% n* ]' a, Y) ?7 y+ a
) u; ]) U& d. I80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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9 {4 m# o s, a a/ G$ U! @1 U81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!4 h+ E, f' _; K# j. E- Z
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83.一切皆随缘！
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) ?) P) R6 l0 v5 o: \84.革命领袖说：存在就是合理！
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% a' j9 p8 Q* p: r& s85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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