再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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* ]/ E3 f8 ^" L3 R) y心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

) d4 c6 Q( O3 V2 x( J1 \: y领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

* n8 }0 ^+ ?$ z自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

/ b. d6 P: \6 O$ g- U班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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* F0 _5 t% ^* F/ o* `$ y% X6 a团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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: V* H7 t2 T: n  q5 p4 N+ B, G- m9 y权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。

- u. A) p+ b' n) O# m% e, {大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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: _: _9 Q% n4 v2 O& e注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

! @# k6 Y! }* `/ G5 O正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

+ W* G8 }( G  j4 k# w# c团结是班子的生命，原则是团结的生命。

6 `) a& j& s; C$ i批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

& b4 g+ a3 F( q: Q' V" m6 ]3 S不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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自我批评一针见血，相互批评入木三分。

: q  G) D* C! [0 q% c1 G: B" t$ ?批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

$ n! w5 I* g7 ^1 ^批评难，批评难，书记带头就不难。

9 M! J1 C" y1 ~发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

9 X% Z9 w# ^, n- k8 V接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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. f6 w. O. e& H; ]强化做实工作意识，以作为强地位

! l+ x6 i# @; L/ t强化理顺关系意识，以同心促发展
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$ c6 c: d9 g. |1 S# t强化用活人员意识，以活力出效益

/ ~5 w  m) Z. p+ L# v* g) G/ z! y7 E) _强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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5 Q4 [* s/ ?7 V  i) T( s& Z! F克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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$ g: ?$ }/ d, C  ^; b: a3 k. J艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

* ^; C" A, v+ x* @% b8 D: n' f5 s' h  g搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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& ?0 ^+ O8 b  [9 W- {搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”

* c* ^/ F* v7 S8 v一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；
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' Y$ J  ?  X) J5 }1 [四是增强务实意识，着力改进作风。
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* f8 y1 F) y+ o, D强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；
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5 Q$ Z. a* W; N  l/ H' {$ E8 i强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。


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! |3 b( M2 N3 j8 s增强四种意识
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, @' U# N, i0 C) X一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

* B, j8 |% \- a二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

- m: H2 @! [( _四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。


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! L2 c6 u% h' b搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

: o) S7 t# ]: ?- N$ S+ E搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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7 i0 F5 }0 p7 {2 t8 a搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，

改革创新精神，

% @1 B1 x7 a( T+ j服务至上精神
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9 j8 r  v; F* e% U$ r, @- ^; x无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

# |, o, |$ M  f自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；

$ T" R5 p' X. |; M* h/ F不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；
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9 ?( h' _# H9 x据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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! J+ C5 X! |& u胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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1 M& P' v6 t7 j% p& ]) D" u不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，

2 M& ?6 O0 b  [+ y; e- Y" o二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，
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' B5 y$ I5 }+ Z7 ?4 H; t四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。