惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

很不错的材料，欣赏学习了。

九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步

分析的很有道理啊!学习了，很受用。

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
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8 I/ c0 w* {. o0 |$ E& N5 w! v$ I收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
' J2 Q6 N* l  d2 K　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
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8 y7 r2 H- G; T. Q5 t& x, C4 X9 ]积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步

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收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！


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" f  ~3 a8 k3 n3 D! D! B积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
7 i3 ?7 S& s8 s1 w- h- g2 |0 f& u虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。
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* z: A) k( `+ ?+ S2 a积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
- j% h4 z1 q3 _! s" x是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。

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6 y9 R. f0 ^; R# Z# u积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。

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( {& }- [4 s* e收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
9 V; z- w' @0 I4 g; N要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。

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收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。
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3 T2 S# q- F. e0 K2 J- s收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
7 M& E- ^+ }& _& I1 u9 j/ N/ u如何晋升是当前最需要研究的重大课题，
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- i2 m+ P5 d2 L+ E+ t积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
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jsytqyl jsytqyl 当前离线
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8 j( `+ i0 w% G收听TA 发消息  一评
发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
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7 m1 n/ N" L' V3 [" r( `( A收听TA 发消息  二评
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
什么时候大家都“惊险一跳”
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收听TA 发消息  三评
发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
' `" D( n; \& E# g, l, @5 ]/ Q) L9 t前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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陕西小秘 陕西小秘 当前离线
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发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
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收听TA 发消息  五评
! {( k! _, ~4 Y/ x$ d 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
这个是需要好好了解下。



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发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
' e4 z  P" J1 I% b+ E说的有点道理,但感觉没有说的透彻
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发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
& |4 H0 [; |, x3 o7 ]6 q9 e( l有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

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6 ?4 ~% o4 f" i+ ? 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
总结的都是经验之谈，内行啊
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6 \7 A2 r4 {5 V& L$ \ 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
深入认真学习，仔细虚心领会
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隐藏的太多，先评论个看看内容如何。

方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再

目前这样的严格规矩下，很难

谢谢，学习了，很经典，楼主辛苦了！！！！！！！！！11

等,磨,煎,烤,熬,忍,奔,压.

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇