“新”系列9 g; n4 c, M- a; y% O# z. D& F$ P
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法( j4 i8 x! t- L% {- y; N# H
新局面 新气象" y5 k2 u. b8 K3 t( ?9 Y* h' k
“者”系列
( ?1 [- S% l5 {守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者3 L3 Y% p4 j- G; B; u$ k7 y( X+ g
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者- \! j" \( B+ b& w; H ~
“外号”系列
# t* A$ r1 d6 t) W1 o& Z. Q(个人)+ d9 T5 r8 r- ?6 d" _' \7 i! S, T
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# h0 \5 v1 {, W9 K+ p6 S. L（集体）6 P' _, O9 |" A0 G8 a3 }
大熔炉 主旋律 接力赛# G e+ ^. W+ b& s4 I* J& {& X
“性”系列9 Y( ?5 w; `- R7 f
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
: [* c3 _. ]( k8 s% z5 c& |积极性 实效性 机制性 特殊性
2 E ?) @( H; V$ a1 c0 }9 H主动性 有效性 体制性 多变性
4 e- t0 I" s& t3 S6 b" S6 m) Y2 |创造性 坚定性 保障性 危险性
" _ p/ P$ Y* i5 z/ M' k4 _3 f准确性 阶段性 流动性 盲目性# ]9 ^7 o) g) V* d) q
目的性 层次性 稳定性 实用性
% ~9 p! p$ K/ G( f( F6 \% l预见性 启发性 全局性 科学性) w9 u8 g, n( k' ~- f2 g
前瞻性 警示性 局部性 局限性4 e7 C9 B8 l( E
针对性 苗头性 根本性 约束性; ?" }3 i0 m% y9 v, d5 P
普遍性 倾向性 长期性 理论性' a: n0 u3 ~1 e
典型性 经常性 精确性 系统性
( E. k/ _# X% J4 G) W% |示范性 思想性 果敢性 完整性0 l6 O( i) T- i" U o7 S- m: G+ g
必要性 知识性 坚韧性 多样性% q, K' i: v' ?
重要性 趣味性 敏感性 服务性% c. U, Q, W% y4 |
先进性 随意性 警惕性 指导性# f7 z# m: Q0 y2 g4 H Y7 M
优越性 反复性 技术性 思想性
7 @5 {& M# E4 y" K2 o全局性 前瞻性 战略性 创新性
$ r$ ?$ ?) A! T) C/ q7 E指导性 可操作性 目标性
. p7 m$ E9 e5 D) Y: T' _0 h% v6 R, `0 _
“感”系列) x% X( [! ` |# v
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感2 @) m% B `$ t; Z0 h& q
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感" v# }% Y* ]9 B u/ p; x; m
“化”系列3 [& q" Y" T6 s9 L( }8 t
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力- W: U, k. Q3 C
亲和力 号召力 感召力' N$ C% Z6 u X- e! e. h. v: N- E
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
9 ` Y9 C K% \/ ?* i+ `2 h“意识”系列
* A* o7 s. H6 v0 B全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 4 B# ~. K: O: B6 d
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
4 D( e3 j5 C, j6 X+ r+ Y7 N “三字经”! M0 B+ t4 o$ D( f2 \* b; l& f
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
8 H, i2 ~ a E0 u" H查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础% ?* b4 [! G; e& U% q
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
T- ]( T8 _" N/ Y“一”+ T/ X$ m# X1 |9 J7 o2 e! ~
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
- K6 S7 f! X/ x0 w! ?3 W4 R) D一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 7 d$ R' \ L8 C$ \( `5 [
“一种”
- c' j, f7 y* }8 }+ ^6 T（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
1 s' F' H; a: f/ c% B一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍' {9 L" n5 d- ]$ N- S! w3 o9 n
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
5 g c- W) H: c: K( W0 w5 b; h一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习; }7 J9 G( { w) O7 V# ^
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击 F8 z, h/ ?) \) V4 l
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
4 a- p7 Q+ M% W一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解% f+ O9 _, P3 j* y R# ]
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨! n/ P3 S! Q9 N* D8 \% |3 }
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱- `$ D0 j1 k3 _& X
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
' D# T+ l7 |. \7 u7 V8 |: u: J一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
+ E2 Q5 f% w$ Z一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈4 _2 C- ]$ p4 W+ C4 X% S L8 j
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过' Q, F/ t1 z! a5 S# [
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担/ ? B% s5 S- T2 J
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
" I0 F& S [" T' Q# y0 ?) R- y一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
; S0 n5 [3 C8 Z0 u一种压力 一种能力 一种本能 4 h! G' S2 A! j; u
一种动力 一种约束 一种爱好
( k7 a" M6 }* G) d) e$ ^9 Y' Y一种进步 一种哲学 一种权利
; N+ r+ M* `/ C! b3 K" u* m0 M一种精神 一种缘分 一种尝试 ! k1 g: x- G4 R5 j) [ k
一种幸福 一种偶然 一种实践 H( U, v6 U+ ~7 _1 Q
一种幸运 一种必然 一种精彩
3 E) Q5 F; u {" q8 M" h; V2 [6 u一种福气 一种美丽 一种过程 : U6 w! Q: T) _- I5 q1 {8 A
一种智慧 一种魄力 一种自信) ]+ w& ]. W5 L$ K. n8 [. U
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）5 X( X4 v$ a; S
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革1 t k" l/ y# w
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明' w( w$ Q, Y8 Z: ~
关于“观”1 Y& A1 M) U% @+ p3 z
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观5 J |: _8 ~% p% ^
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观4 \0 a$ u( _5 w3 \( p
“型”系列' Q$ Z% x5 {2 [$ @* \: e
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）/ ]5 O; ^) P. x! r+ `# r' W
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型! z7 b9 O, ?- g y
“点”系列（三字）8 I, V o6 j' }4 t6 r
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点 O5 Z: }+ y) {
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
a/ b- q( g, n& X+ y } “抓”系列
! }+ W, c) s. ~+ k' H; c1 f抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& y1 E" e' ~7 f) k- F抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 - e+ q2 f. Z# g* {) G4 }: w( W
抓建设 抓管理
( i6 B7 S% t$ d “看”系列& u" m1 s9 S* I0 `; |$ z/ w2 t$ T
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 - b5 |) h) @3 b8 `' X9 Q5 N
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
2 i3 u; V5 U! [* z7 o `) z! t. q战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 X2 ~6 i+ |& G6 P7 U会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会- c" f! M/ ]1 [3 q' j2 H1 p- e
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能1 l, \& L) ~, V- }$ p
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
* z) O4 f; ^7 e8 ^, \动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动/ [' p& o" G* L0 m7 O
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平: q3 ^. ~. P. ]: y% l' k5 l. |
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
2 f; G+ _) z- Q6 A7 f; ~零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% Q* B" e: K" k; z) |. `零距离4 l+ F% h6 w7 |. k9 t' y2 k8 c
安 安定 安全 安泰 安
: L3 C/ b$ J( e* c; N位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位! P) Y7 C& v: M
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈. m: X) x& R3 C- A3 y0 [" \
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
* S% Q+ V! W# e1 n) T规 规模大 规格高 规定严 规范好9 x) e# {: ?- n) ?
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警" E- _2 t3 G) |
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* i2 O1 Y/ @: t, F- j改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- U1 [. @4 G/ t7 f0 ~7 f) g
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融! u' t2 a6 ?+ B. D, c* D5 H$ j
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。" L9 Y$ o: ?' d1 z! X* X
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力6 ]1 t% S6 B* n, Q' E: `$ W* J" a
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、1 K1 K- ]& I' y7 [& |
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
9 @0 @8 z, m$ s4 b' I! v" J会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、7 b8 B5 a8 V6 U1 h; V
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设2 S. K* D. O3 z2 p4 b
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实9 b6 G" l$ d' V2 k9 m
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
; T" E! k5 T/ O民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意( K( E1 U1 m& m1 {; d7 ]2 s4 Y
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。$ c# M7 C! f" e' s2 I7 n
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多6 n1 o2 _1 A8 U' _4 Y) e0 A
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
. s" U0 x8 M( t* a( a% W J( [安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、9 G) {1 s L1 ]6 s) n
确保“边”的安宁。
: j6 K1 S7 v8 W" ~' c! f9 o8 C苦 辛苦、艰苦、心苦
1 V4 D; m) `& ^) A# d0 S谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
, }) m: Q$ |3 z心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
' j) } c2 u b; q" v, C7 t! G: X入 入耳、入脑、入心、入家3 E( w* A! k! ~) |& t
招 实招、新招、狠招、绝招! u7 z; `7 k$ z% o' d3 f
新 刷新、革新、变新、创新、更新
( k* D* Q8 c U3 n8 T! ~寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念! K$ z9 I) J7 A0 k/ ~! G7 g, H# w
规 规模大、规格高、规定严+ ^0 Q9 P8 m, u/ @0 X7 S7 d
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
- G& D" j7 R0 y度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
/ ]5 O/ k& B9 H3 p% C阶段/环节
2 i1 L2 ^5 u M, e/ S& O准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段+ ^; A9 y5 A, J5 l& }
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
- M2 J+ a. ^7 P“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 + @1 }( X# u) v
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 + }) N5 u U0 _4 L" l
题眼系列I% g4 b: Z. j+ ^9 d: a% M' d
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难6 b, k7 v' a* l+ c# p; n1 |
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 & z! H6 {% A' P7 I2 c( C- ?
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
2 z1 D0 T' h: c5 g+ }& ^抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
8 `/ d. X6 f( v步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* }9 U3 p+ \( N" r3 p2 R紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导! d' a u. }* w
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
* u0 l, f1 I) R振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 5 g6 H2 H, [, c Q6 k
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
' G+ _) f- t7 V( i: p1 ^大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强) f- D6 @: X6 w/ X! i
题眼系列II
0 D# U( `* {! H8 w8 [奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神5 m# _/ {1 E1 ^$ I1 t( _& ^
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
, U3 P, L3 Z( r. w8 x# i实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神; y0 u ~+ W" A* u" q1 i" `+ H
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神$ @: e! f: ]9 y
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
6 z$ V% K0 r9 p; ^傻子精神 蚂蝗精神
; L* [% _ Q4 ]! e) J“大”系列
$ e5 z6 Q5 }* J, P! O" Q大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
4 |: ]4 e+ Q- Y& c& X4 z大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
* I3 T( ^ b( M+ c' e/ Y大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& h9 D. ]- q) N& d; p. _大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向8 i, z+ L5 b& G- D& a
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- I1 g$ U6 B1 C% O大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* F ~' ~* U0 D4 H$ ^1 W“人”系列
! L' _ V/ t& c' s) f. E保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
" a8 f Y# f. w# U ?1 Y清白人 正派人) |' O3 V# T* f& k7 h
“上”系列- [: d1 I( A! b/ q
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活$ H+ m- j2 H# d) D
督导上求实 实践上求效- N! o7 [$ L/ g& D
“不”系列
8 y& [4 A8 F/ p9 b不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 " s3 V. Z5 M9 b" g6 I/ K
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响$ q& C% M- B- k
“高”系列
% i( q- \7 X, w; o' J* }高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步3 `% O# [4 ]; s
高负荷
6 p) f$ L( E' z+ ^9 A
8 _, @0 |, b, Q0 J& G4 n; Y6 [) i2 j9 y' {8 h- a
3 m% t. w) j5 U7 a& ]& ^8 e
& p7 Z3 E% [; K
" D$ e: ^) {5 K/ ]. o& F6 A0 R3 a6 e- N6 q
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，: A" ?! t# F" \$ G' m
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
$ J1 [3 u; Q) O2 P, I; o执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
1 E; o+ Y! s) ~3 f7 O公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，; x# }, }% Q- m1 I1 k% n7 B7 E
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.7 G; p" A9 _; E9 a& F# y
7 v# d* r$ T& N' D0 F. v' H. ~5 F1 M5 }& w
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。 k+ Y# y6 t' @! l
. h3 A& O/ }( V- f. W“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
2 |) ^/ p9 R4 j“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。7 M+ J' s! o9 z% a3 ?
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。& a6 l* \ s; K) y I% s
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
5 Q. Q( p1 ]& L6 U# J9 V' s5 L& Q; {5 Y- ]3 _* _9 a( h
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔） y, t5 O! P. F+ b O" t, [ x
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）$ r+ |! B u- A# c! C
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）& L& V& v, s$ b/ A* K
0 D4 [& z2 \" z6 Z6 `善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，; z& W3 {6 B$ C1 k$ W# r& u. h! [
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。1 O. D0 h y! P0 H# {& d! E7 U& E
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
; l6 `1 L/ U7 o0 a5 K7 ] }6 n# j7 w" |+ ]. r4 t; b z
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位+ [2 s |6 u; h _) R( _* ?" Q& C
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位 L6 r7 N+ E0 p; b1 B
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位7 F6 e, s5 O4 {6 `! V5 H5 S* d% G& y
0 s" R+ t' C% n7 v不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
: U* M" r+ `. u- n* T. c) `# T: i- X: b r不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
! {2 p& p7 K$ |3 T- f* T+ {) d不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。, ~1 C5 V+ W: o2 `8 _
监所管理格言/ |: o" `8 x7 Y6 y
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 * V& J% H2 k& n6 Z* D5 p
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
4 d3 ?+ y" b) W★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
$ |' ]& U5 O1 ~% M7 r- b9 l★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) i1 i% m, d$ N★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 3 s; b+ L% {& U! y0 m9 O
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
t: r, w$ L$ X# `, Q' {& b4 X) P★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ; {& L8 O, H* ]$ j5 f3 x
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
$ @" ?. ^9 A4 a z0 E7 J* X# c★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
- r+ h: i: c7 F: H$ Z4 \★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” * q+ K6 h1 ~% L* E( A1 _) C: L" o8 g
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
Q! c& e! ]. Q! {/ i( b★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ) I4 E9 t, L6 r9 P
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。! [9 I! \5 J+ h+ O) [0 w
新增：; _# F: \4 \& P
: \9 i; k; U) D( \
- w' b& q5 e! Q C: A" }( C
领导讲话稿的标题
3 B& s8 ?% P8 [9 ?* Q一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效: T# \: n! q. r$ ~; @+ g% @
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# O3 i8 u0 H5 |6 g5 s三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
, m4 \! m" J8 k. T: O( H, i/ n& h* v& ?" V7 B9 ^
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
) e, S7 N- J( F( }" {5 v二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作- y$ P; o: V0 u, J: x- I1 m/ ?
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处: S4 I( v) N$ S0 z; Q1 K) E+ ~" m
* r6 E$ C3 I! u9 D
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。) V) B" L+ x ^: R1 p$ o
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
/ \1 w9 _: I5 o2 k' `三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面1 W, V7 m( _9 I# l |
9 y2 I* s" M' j( t/ i3 x一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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y: B6 ^$ R3 }% V, \ m" ]$ H一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
% L3 a' ?( i- G9 y7 d! Y% ]. i9 t二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。' W" O5 d6 ]! F* ~
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。0 r# Y2 d: K) n1 G, \( h, p
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