科研管理是管理人员通过策划、组织、领导等职能来协调科研活动,实现既定科研目标的过程。作为所长,肩负着团结全所科研人员,高质量、高水平完成科研任务的职责。管理成功的所长,是“王”所长;管理不好的所长,就分别变成了“土”所长、“工”所长、“干”所长、“三”所长、“羊”所长。
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第一类“土”所长,是王字上面少了一横,这一横代表的是走向世界的眼光。作为所长,只有不断更新本身的知识结构,跟踪国内外科技发展前沿,才能使科研所产生新的经济增长点。少了这一横,就变成了不折不扣的土老冒所长。8 s/ |2 V' v; D2 I# ]
) Y4 J3 N' ]7 Z" s% J 第二类“工”所长,是王字中间少了一横,这一横代表的是知识。作为所长,应该有学习的心态,不断进取,不仅要学专业知识,更要学管理知识。如果不掌握管理知识,就会把自己变成了只会下苦力的所长。
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第三类“干”所长,是王字最下面少了一横,这一横代表的是机遇。对科研所来讲,拥有持续创新能力和具有创新观念的高素质人才,就具备了发展的巨大潜力。如果科研所缺乏科学储备和创新能力,将失去科技发展带来的机遇,所长将无可奈何面对困境,成了干瞪眼的所长。
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第四类“三”所长,是王字中间少了一竖,这一竖代表的是根。责任感与使命感,是科研管理的根。热爱科研就是热爱生活,这是科研管理的原动力。少了这一竖,只能是下三流所长。, I" z- R: h; [
/ F6 _( _& F# D% j8 y 第五类“羊”所长,是王字上下出头,上下出头代表太锋芒毕露和骄傲自满。科研管理强调团队精神,团队精神是科研管理的灵魂。如果离开了上级领导关心与支持,离开了兄弟单位的帮助,将一事无成,只能成为“羊”所长。
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以上五类所长,都是不成功的所长。成功的所长,是“王”所长。是完整的王字,王字的三横和一竖完整无缺。科研所的所长要对号入座,看自己是什么类型的所长?如果是不成功的“王”所长,就要考虑如何从“土”所长、“工”所长、“干”所长、“三”所长、“羊”所长到“王”所长的成功转型,否则将影响科研所的持续发展。文/肖泽军 |