当领导的对部下批评几次过后，就一定要适当表扬

   为给领导写讲话稿，柳萌绞尽脑汁熬了一个星期。可稿子呈到领导案头，却被领导狠狠批了一通，而且上纲上线，说他年纪轻轻却对工作不用心。柳萌觉得领导的言外之意，是要考虑给自己调整岗位。

心中沮丧之极，柳萌回到自己的办公室，就忍不住对同屋老孟讲了，还让老孟帮忙出出主意。老孟听罢却哈哈大笑，问他：“领导是不是刚出差回来？”见柳萌点头，老孟对自己的判断更有把握，“这不奇怪，领导出去一段时间，总觉得大家无人监督干活儿稀松。”
% J, d! w+ j3 u- B* t1 _
　　原来如此！柳萌心中稍微放轻松了些。过了几天，听说领导又要出差，他赶忙把头天写好的稿子呈了上去。心想这活儿可是在您眼皮子底下干得，总该能让您满意吧。然而事与愿违，领导依然把他训了个狗血喷头。

4 C0 K) l5 ~4 t( |" ~4 H; P+ P回到办公室，柳萌惶惑地问老孟：“为什么辛辛苦苦地干活儿，到头来总是挨骂？
* u1 b% B' C: O9 h- r

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

这个人说得对。
恩威并重，一味地严格也不行，适当鼓励一下。

现在的领导只会给压力，动力不知在哪里？

形成人人学法、守法、用法、护法的社会

呵呵，不错。。。。。

办公室，就忍不住对同屋老孟讲了，还让老孟帮忙出出主意。老孟听罢却哈哈大笑，问他：“领导是不是刚出差回来？”见柳萌点头，老孟对自己的判断更有把握，“这不奇怪，领导出去一段时间，总觉得大家无人监督干活儿稀松。”
% i9 \$ P+ T& x  q9 Y) o

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

过了几天，听说领导又要出差

天天挨批的原因.................................

当领导的对部下批评几次过后，就一定要适当表扬