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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:
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# b) p) Y* ]" P0 P5 ?- }  一、报考范围和条件
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  (一)报考范围
& ^, x& x+ T0 B! W+ y( E: T5 ~
5 X/ Z! K; q$ ?; j( K% @  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
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4 U0 K5 G, f9 A8 T/ _  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
# D: [4 R" Z# D3 G% b) f# i, q+ |
8 t" ^. t# S5 Q. l  m  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
1 X- [5 D: d: {+ @
" W! j, [6 f8 {  (二)报考人员应具备的资格条件8 d1 R' z! p$ v+ ~

% {; Q" u2 d9 |" z7 x4 e# [  1、政治素质良好,品行端正。5 w' P* p. k) ?# j, a! @: S
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  2、勤奋敬业,工作能力强。; a5 ^0 M( \+ f; b7 N
) x* m/ l% w1 K# _' d* A) f
  3、大学本科以上文化程度。
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  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。
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* `. ^% c5 _! u+ P% Q  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。( q. u3 W7 W5 {- r; ^* {5 r' P
7 G/ |" ~# m, w5 W
  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。
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* _4 X6 p/ o0 {6 V  6、公务员年度考核等次均为称职以上。
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& m9 h( |, O$ u7 J  7、具有正常履行职责的身体条件。
4 Q, V) c* T! r8 D+ N$ W& ?2 c  n) j! B; B9 f# e& Y8 k
  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。+ l! x8 R4 ?& u* O5 a

* q: x% v" z4 I2 w9 _# C' |8 W  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。2 t. `$ @5 p, j* r4 e. F, e

: k4 @5 c$ D1 Z' x4 Q  二、报名程序
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- L& U0 X  v: z5 Q2 A  (一)职位查询  f5 ?: n" C, m- l. s2 G: K
4 A! V6 I3 M' r+ t* s( m. R
  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。$ l0 T" o+ w- y; N4 `. Y- h6 b

' c. C% S  x: S/ K7 V  (二)报名
" I( D1 s: r1 u0 i  P% Q" ~
" A6 O, }. \* T5 f$ M5 }  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:+ f* M3 \) f3 E# w

: ^/ b. B" G: w9 A  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
1 I; {/ Q1 S2 _8 K: J
+ }% v/ n) x3 N& S  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。$ g6 v# M; V5 ~) }
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  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。
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2 K  s* _/ v) G3 x- m  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
4 L! S5 X6 e3 }9 k$ L0 O# t, _8 H* `! A4 S# r
  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn上的有关使用说明操作。
3 m1 [  v7 b! {; |/ l9 r2 P) q) ]$ X& @3 N7 p4 Z6 T
  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
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+ w: W, z& r* ?1 t- j- g  (三)查询资格审查结果4 F, a) I% G& T/ k

5 C, u9 n" u! w4 ^  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。# J/ _1 z: p% P3 _

, ~: W1 t9 @4 n0 q0 `4 j- J$ s  (四)打印准考证% L; G7 v' K6 k5 X+ y" m# j; h
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  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。6 {! j* z- ]3 v

" Y( m0 G; `7 v( l+ k8 N4 n6 @5 l# [  三、考试
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  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。
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  (一)笔试
5 V* v, \( E4 B( e* `, Y0 q
: F+ v  c* ?/ Z' B6 Y  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。
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) n7 P/ s9 X3 G. j+ n. m  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
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  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。
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1 M; `( U0 i- Y8 O1 z  (二)面试和职位业务水平测试: r! d( k, l0 j; h. R- A0 E
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  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。# E" Z# I7 i( c; u; Q8 ~
& R) A% T8 d, J2 H- L" ?; S( k
  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
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" U% d7 S. Q. r0 f( D! Q# n$ L( }  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。8 R9 m, j" i) x& t( x1 E: \5 \
: N0 U! G, g3 ?3 ]1 n( @3 }+ V& ^
  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。
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/ N+ h6 R4 {) D! Y6 Y9 X. |  四、体检和考察
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  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。
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  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
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  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。$ l0 h' F3 T1 `0 c5 q% D2 X

$ a& p) q6 L% @& @9 ~. C' J  五、公示和办理转任手续% ^8 a! z0 t- `# f1 M# z/ w: v
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  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。
4 E: S5 G, l' G0 O7 I- Z3 y) s2 ?: X8 r! |1 l7 k
  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。+ {8 b' b# W9 w

- O' \- s+ N+ E  s9 i% i  政策咨询电话:
; @, L! O5 j  Q2 w
6 Q9 y7 ~  G  Y# h, }  010—84233584、84233585( h. ]: X& _, M) I
5 [" Q4 K7 C4 ^9 Y  g
  010—84233589、84233529
* s. f1 l+ ~& \" ]) P/ C. m8 {# o. N
  技术咨询电话:, q5 T, m, ]% M: {, c

( e( D  l1 Z" ]: {, ?% ~' X! N3 `- }0 X  010—84234309、84234359
" s6 F, N% A" h; ?) e1 M
6 y* f" K# o3 @) Z; d  考务咨询电话:
# L! z( o8 ^8 ?+ v
* m: p4 V% j! n' V  010—64401076$ ~! v' b! P7 }# V
, ?1 m1 t) ~+ o* F( m) r
  中共中央组织部 人力资源和社会保障部
- T9 f" H/ i$ L. G; {
8 z/ d; G7 g5 ^) H# b* o+ C5 H' P+ h  国家公务员局4 l/ ~: M: m7 B+ I
4 q: s& O9 `. w3 [& \
  2012年3月19日
 
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