二、坚持事业为上,推动干的指向与用的导向融合贯通
$ {- R9 O, B/ e& _2 f5 P- W/ n9 ^严把选人用人政治关、廉洁关、能力素质关,坚持政治标准
- _' j! { r. s+ F! D2 W0 k: s选用干部,对县区、市直单位、乡镇(街道)全覆盖开展政治建
" y1 O: D: z" A: K; n$ _设考察。从事业需要出发,坚持在政治过硬的前提下选能力过硬
6 }: ~' R: q+ O2 |0 s的干部。重点着眼明年换届,加强综合研判,注重个体“优选”; i$ u1 d7 Y, Y1 U, L! _4 J
和整体“优化”相结合,突出县乡党政正职个体特长的合理搭配,
; e& G) }0 n1 q* I8 z- C$ e6 o/ ~确保经验能力互补、性格气质相容,增强干部工作的统筹性前瞻/ ~3 z( {, C3 W+ m
性整体性。推动全市干部特别是年轻干部在脱贫攻坚、乡村振兴、
5 r R+ G! h0 m- v( T, S项目建设等斗争一线锤炼“七种能力”,加强对领导干部的日常6 S: S9 F0 c$ ?% ]# r; Z
监督特别是政治监督,建立健全干部激励和保护机制,扎实做好0 A7 A- O6 b0 U4 C: o4 l
关心关爱基层一线特别是艰苦边远地区干部工作,切实让那些在
) ]1 |, R8 G; u3 {' t) |吃劲岗位吃苦的干部“吃香”。 |