计划书的编制
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一、计划要点:
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7 E& |# l4 ^; N( V- c& r ]& J* I (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 9 F; ?1 T8 C6 @6 @0 V w% ~$ Q
, t& X3 `0 j: U; q (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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(三)单位的主要业务。
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# E3 P5 j1 d& E4 `# ] (四)研究和开发情况。
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% y( P( ?8 X$ D: n4 P) Q (五)市场情况。 - N6 N2 Z% p3 ^1 q8 Q \% p
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(六)发展战略。
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(七)资金需求及使用计划。 7 E9 [# l. p& J3 w$ g
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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二、计划详述: ) c- b, ]0 B! P
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 4 e) A( W4 r8 K7 u8 n1 z: Z% {/ z( S/ }
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(二)单位业务的详述:
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1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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: h. ?, F$ g$ M* m5 T+ R2 Z (三)市场分析
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) c8 |8 a3 |1 g5 H 1、产品的潜在购买者。 ! v+ X2 g0 b# _
/ A: T. T% r0 N, O$ x$ v: w 2、市场中的用户数量。
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。
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2 S0 a3 }, e0 Q7 [4 h' p c* Z) C 4、用户购买行为的周期性分析: ) h: ~, S; K8 V0 _6 q9 c6 g7 K# t
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 ; M' \$ {7 A: p8 T& y% l
0 b! g# }( H$ P: n2 ^! }) c (2)单位产品(服务)是否有季节性。
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4 V$ w+ B8 s; X5 z$ H% |. u 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 / i/ w( q/ c7 N
. ~9 C1 @" e3 U7 N (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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2 i. h8 {$ T8 {* t7 G/ _ (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 9 t0 R0 \" ]( a* d5 M$ ?4 n y& `7 i8 h
3 w. \" h$ A1 e (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 ~. ~& F( V) f7 S1 |& ]! V7 k
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6、市场外的影响因素:
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# i& g5 u; X' H8 i3 {) h7 k0 d e (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 3 [* b$ b4 m/ \2 [ h3 B9 x0 I: u
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(2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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+ d3 e' E! c* c# l( S (四)竞争对手分析 1 m4 m$ h: v( B4 Y
. I9 w1 }7 p1 P! v! j 1、已经存在的竞争对手。
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(1)已知的主要竞争对手情况。 ; X; [/ B$ c- u# R: Y
; p; c+ M. a- @. M8 d) F) ^; o (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 6 d, a% `6 y, ^
* S$ T& o+ I @0 `4 U# T5 U 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 & H) }$ H4 N, F, F6 P+ j3 D' |
+ x1 N. ?2 d* X: Z' U Z4 V (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 * z" ?/ I9 D( i' \; p0 |
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(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 ! d4 `2 @+ _7 d6 G
7 J( h8 D/ r8 X: I3 T/ `) W 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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(五)单位的组织和管理情况 / c% S3 x+ y& g3 O+ X, T% D
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1、单位的组织状况 , Q6 w O6 z# |7 Z
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(1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 $ J7 Q$ i- ?, p8 i3 [
7 D5 |; P: u7 e* `( B1 I (2)股本情况和股权结构。 ( `+ h. j" J# o1 a. p" Z5 W' M
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(3)组织结构图及各部门的职能。 6 i& g! p& B5 P" P o
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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5 S- S0 W2 O1 r 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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8 i. T" |1 Y& }. O8 a3 {) }6 t 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 9 A0 z4 R s2 O- Q* M% o( ~
! K5 ~1 n/ z9 h (六)财务计划
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1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
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2、单位的融资计划。
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。 6 t. L/ s7 w4 a0 a5 {. g
' a. L3 T5 Q& n& F+ ?* Y, k0 V, k (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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1 E z, F2 d; k/ p. ?! J (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 " n* n) R* c% o
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(6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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6 R1 c+ v" X) B+ H. Q: m3 Z (八)分项实施进度 2 C' w4 m6 P+ g& T1 t5 \
) S; A7 ^$ F0 `详细分项列述实施计划和进度。 : I- ^, [& |" X- {& U) A. [+ j- B: g7 G9 ~, t
5 n6 t! _% u% s) {1 D! N3 M (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。0 ~" r {* d5 i9 D0 q! ]8 `) z
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